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职业卫生知识考核试题及答案

职业卫生知识考核试题

单位：________姓名：________得分：________

一、单项选择题（每题4分，共40分）

下列哪种物质不属于常见的生产性粉尘？（）

A.水泥粉尘B.棉尘C.酒精蒸汽D.石英砂粉尘

员工在接触噪声作业时，应佩戴的防护用品是（）

A.防毒面具B.防噪声耳塞/耳罩C.防冲击眼镜D.耐酸碱手套

职业健康检查的目的不包括（）

A.发现职业禁忌证B.评估工作环境安全性C.诊断职业病D.筛查早期职业相关疾病

下列哪种作业场景最可能存在苯中毒风险？（）

A.金属焊接B.家具喷漆C.混凝土搅拌D.矿山开采

企业发生急性职业中毒事故后，首要措施是（）

A.向上级主管部门报告B.将中毒者转移至安全环境C.清理事故现场D.查找事故责任人

防尘口罩的“KN95”标准表示其对哪种颗粒物的过滤效率≥95%？（）

A.油性颗粒物B.非油性颗粒物C.所有颗粒物D.有毒气体

高温作业时，人体最易出现的危害是（）

A.冻伤B.中暑C.神经损伤D.骨质疏松

下列关于职业防护用品的说法，正确的是（）

A.可根据个人习惯随意佩戴B.破损后可继续使用C.必须符合国家标准且定期检查D.企业可根据成本选择廉价产品

生产性毒物进入人体的主要途径不包括（）

A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.毛发

职业病诊断应当由（）承担

A.用人单位医务室B.县级以上医院C.省级以上卫生行政部门批准的职业病诊断机构D.社区卫生服务中心

二、判断题（每题3分，共30分，对的打“√”，错的打“×”）

只要佩戴了防护用品，就可以无限制接触职业病危害因素。（）

员工离职时，用人单位无需提供职业健康检查报告。（）

噪声强度超过85dB(A)的作业场所，用人单位应定期对员工进行听力检查。（）

职业病危害因素告知书只需在入职时签订一次，后续无需更新。（）

高温作业场所应保证充足的饮用水供应，可提供含盐分的清凉饮料。（）

粉尘作业人员佩戴普通医用口罩即可满足防护要求。（）

用人单位应当对职业病防护设备进行定期维护、检修，确保其正常运行。（）

接触放射性物质的作业人员，可根据自身情况调整工作时间。（）

职业健康监护档案应永久保存。（）

发现同事出现急性职业中毒症状，应立即拨打急救电话并告知班组长。（）

三、简答题（每题15分，共30分）

简述用人单位在职业卫生管理中应履行的主要职责。

员工在工作中发现职业卫生隐患时，应如何处理？

参考答案

一、单项选择题

C（酒精蒸汽属于生产性毒物，而非粉尘）

B（防噪声耳塞/耳罩是噪声作业的专用防护用品）

B（职业健康检查针对员工个体，不直接评估工作环境）

B（喷漆作业中稀释剂含苯，易引发苯中毒）

B（优先保障中毒者生命安全，转移至无毒无害环境）

B（KN系列口罩针对非油性颗粒物，KP系列针对油性颗粒物）

B（高温作业最主要危害是中暑）

C（防护用品需符合国标，定期检查有效性）

D（毛发不是毒物进入人体的主要途径）

C（职业病诊断需由专业机构承担）

二、判断题

×（防护用品有防护限值，需结合作业强度和时间控制接触）

×（离职时用人单位应提供职业健康检查报告，作为健康状况证明）

√（噪声≥85dB(A)需定期进行听力监护）

×（工作环境或危害因素变化时，需更新告知书并重新签订）

√（高温作业需补充水分和盐分，预防脱水）

×（普通医用口罩防护效率不足，需使用专用防尘口罩）

√（防护设备维护是用人单位法定职责）

×（放射性作业时间需严格遵守国家规定，不可随意调整）

×（职业健康监护档案应至少保存至员工离职后30年）

√（及时急救和上报是正确处置方式）

三、简答题

用人单位职业卫生管理主要职责：

（1）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；

（2）组织员工进行职业卫生培训，告知作业场所职业病危害因素；

（3）为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并监督正确使用；

（4）定期进行工作场所职业病危害因素检测与评价；

（5）组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；

（6）发现职业病危害隐患及时整改，发生职业病事故按规定报告并处置；

（7）依法申报职业病危害项目，接受卫生行政部门监督检查。

员工发现职业卫生隐患的处理方式：

（1）立即停止相关作业，避免隐患扩大引发危害；

（2）第一时间向班组长、车间主管或职业卫生管理人员报告，说明隐患位置、具体情况及可能造成的危