2025年街道办事处工作总结纪检(3篇).docxVIP

2025年街道办事处工作总结纪检(3篇)

2025年，街道纪工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕街道中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，以强有力的政治监督保障党中央决策部署落地见效。全年聚焦疫情防控、安全生产、文明城市创建、民生工程推进等重点工作开展专项监督26次，通过列席党工委会议32次、参与重大事项决策讨论18次、开展谈心谈话65人次，推动党工委主体责任和班子成员“一岗双责”贯通落实。针对辖区老旧小区改造项目中暴露的进度滞后问题，牵头成立督查组开展“嵌入式”监督，通过实地走访施工单位12家、约谈项目负责人8人次、下发整改通知书5份，推动3个拖延半年的改造项目全部复工，提前1个月完成年度改造任务。在优化营商环境专项监督中，走访辖区企业45家，收集问题线索12条，督促职能科室解决审批流程繁琐、政策落实不到位等问题9个，帮助企业挽回经济损失83万元。

日常监督中，始终把纪律和规矩挺在前面，精准运用“四种形态”处理问题线索48件，其中第一种形态谈话提醒29人次、批评教育12人次，第二种形态给予党纪处分5人，第三种形态1人，第四种形态1人，切实让红脸出汗成为常态。建立“周排查、月分析、季通报”问题线索研判机制，对征地拆迁、惠民资金发放等重点领域开展廉政风险点排查，梳理风险岗位23个、风险环节41处，制定防控措施68条。创新“互联网+监督”模式，在街道政务平台开设“阳光监督”专栏，公开惠民资金发放明细2300余条、集体“三资”变动信息180条，接受群众监督投诉36件，办结率100%。针对群众反映强烈的社区低保动态管理不规范问题，开展专项核查，清退不符合条件低保对象15户28人，追回违规领取资金4.2万元，推动建立低保对象定期复核、邻里监督评议等制度3项。

深入推进全面从严治党向基层延伸，全年开展基层党组织党风廉政建设专项巡察4次，发现“三会一课”制度落实不到位、党费收缴不规范等问题27个，约谈党组织书记6人，推动完成整改25个。建立新任职干部廉政谈话制度，对12名新提拔和调整岗位的干部开展任前廉政谈话，组织签订廉政承诺书38份。开展“廉洁家风”建设活动，组织党员干部家属参观廉政教育基地2次，征集廉洁家书56封，引导家属当好“廉内助”。在社区推行“小微权力”清单制度，梳理社区议事决策、财务审批等8大类36项权力事项，绘制流程图28张，实现基层权力运行全程留痕、有据可查，全年社区信访量同比下降35%。

（第二篇）2025年，街道纪工委始终把作风建设作为永恒课题，以钉钉子精神纠治“四风”顽疾，推动党风政风持续向好。针对形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动，全年压缩会议数量32%、文件篇幅28%，清理规范各类检查考核事项15项，切实为基层减负松绑。在疫情防控监督中，严肃查处个别社区落实防控措施打折扣、搞变通问题，通报批评3人，约谈社区负责人2人，推动建立“包片联户”责任机制，确保防控政策精准落地。围绕安全生产大检查，发现企业主体责任落实不力问题23个，督促整改21个，对2家整改不到位的企业负责人进行诫勉谈话，有效防范化解安全风险。

坚决遏制享乐主义、奢靡之风反弹回潮，全年开展明察暗访46次，查处违规吃喝问题5起、违规收送礼品礼金问题3起，给予党纪政务处分8人，组织处理2人，通报曝光典型案例4起。针对“快递送礼”“电子红包”等隐形变异问题，联合市场监管、税务等部门建立协作机制，筛查异常消费记录120条，发现问题线索4条，立案2件。在重要节日节点发送廉洁提醒短信2000余条，组织党员干部签订《廉洁过节承诺书》300余份，营造风清气正的节日氛围。开展公务用车专项检查，发现并整改“私车公养”问题2起，处理相关责任人3人，推动建立公务用车使用登记、定点停放等制度5项。

深入整治群众身边腐败和不正之风，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保等民生领域，开展漠视侵害群众利益问题专项整治，查处问题18个，处理25人，其中党纪处分7人，推动解决“入学难”“就医贵”等群众“急难愁盼”问题12类。在保障性住房分配专项检查中，发现并清退不符合条件家庭8户，挽回经济损失12万元。针对群众反映强烈的社区物业服务差问题，推动成立业主委员会6个，更换物业公司3家，协调解决停车难、环境差等问题32个。建立“群众点题、纪委监督、部门整改”工作机制，通过“线上问卷+线下走访”收集群众诉求86条，办结率98%，群众满意度达92%。

加强基层监督力量建设，整合社区纪检委员、廉情信息员等力量，组建“1+N”监督队伍（1名纪检委员带领N名廉情信息员），开展业务培训6次，提升监督能力。推行“监督日志”制度，记录监督事项230条，发现问题线索15条，立案3件。建立“交叉监督”机制，组织社区纪检委员开展互查互纠活动4次，发现