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企业内部员工培训合同协议

甲方（用人单位）：[填写企业全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写企业注册地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

所在部门：[填写部门名称]

职位：[填写职位名称]

联系地址：[填写员工联系地址]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于甲方为提升员工综合素质和业务能力，拟对乙方进行内部培训，乙方同意参加本次培训，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。

第一条培训目标与内容

1.1培训目标：通过本次培训，使乙方掌握[填写具体技能或知识点]，提升在[填写工作领域]的[填写具体能力]，以更好地胜任[填写职位名称]岗位工作，并为公司[填写具体业务目标或发展方向]贡献力量。

1.2培训内容：本次培训主要内容包括：

(1)[详细列出培训模块一名称及主要内容]

(2)[详细列出培训模块二名称及主要内容]

(3)[详细列出培训模块三名称及主要内容]

(4)[根据实际情况增减培训模块内容]

第二条培训方式与时间安排

2.1培训方式：本次培训采用[填写培训方式，如：内部讲师授课、工作坊、在线学习等]方式进行。

2.2培训时间：本次培训自[填写培训开始日期]起至[填写培训结束日期]止，共计[填写培训总时长，如：X天/X小时]。

具体时间安排如下：

(1)[填写具体日期][填写时间][填写培训地点/平台][填写培训内容]

(2)[根据实际情况增减时间安排内容]

第三条培训师资与教材

3.1培训师资：本次培训由[填写讲师姓名及资质/背景，如：公司内部资深工程师XXX担任讲师]。

3.2培训教材：培训期间将使用[填写教材名称]作为主要学习资料，由[填写提供方式，如：甲方统一提供/乙方自行准备]。

第四条费用承担与支付方式

4.1培训费用：本次培训的[填写费用项目，如：全部费用/部分费用]由甲方承担。具体费用金额为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。

其中包括：[根据实际情况列出费用明细，如：讲师费、场地费、教材费等]。

4.2支付方式：甲方将在[填写支付时间，如：培训开始前/培训结束后]通过[填写支付方式，如：银行转账]方式将培训费用支付给[填写收款方，如：讲师/供应商/直接支付给乙方]。

第五条培训期间的纪律与要求

5.1出勤要求：乙方应按时参加全部培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。如确需请假，应提前[填写提前天数]向[填写批准人]申请，并获得批准后方可生效。

5.2学习态度：乙方应积极参与培训互动，认真完成培训作业，遵守课堂纪律，维护良好的培训秩序。

5.3保密义务：乙方在培训期间及之后，应对在培训中接触到的甲方的所有商业秘密和技术信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。

第六条培训效果评估与考核

6.1评估方式：甲方将采用[填写评估方式，如：课堂测验、结业考试、项目作业、综合表现评估等]对乙方的培训效果进行评估。

6.2考核标准：乙方需达到[填写考核标准，如：考试总分达到XX分以上/项目作业获得合格评价等]方可视为培训合格。

6.3结果应用：培训考核结果将作为[填写应用方式，如：乙方绩效考核的参考依据/乙方晋升评定的参考依据]。

第七条服务期与违约责任

7.1服务期：乙方完成本次培训后，须在甲方继续服务的最低年限为[填写服务年限，如：X年]。自乙方培训考核合格之日起计算服务期。

7.2违约责任：若乙方在约定的服务期内擅自离职，则需向甲方支付违约金，违约金金额为人民币[填写违约金金额]元（大写：[填写大写违约金金额]）。该违约金相当于培训费用的[填写百分比]%。

违约金计算方式：`违约金=培训总费用×[填写百分比]`

乙方实际在甲方服务的时间所对应的培训费用部分，将予以扣除。即：`应扣除培训费用=培训总费用-(培训总费用/约定服务期×实际已服务月数)`

乙方实际应支付的违约金为：`实际违约金=违约金-应扣除培训费用`

第八条协议的变更、解除与终止

8.1变更：本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2解除：甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除本协议。

8.3终止：本协议在约定的服务期届满，且乙方已履行完相应义务时自动终止。如因乙方违反本协议约定，导致本协议需要提前终止的，按照本协议第七条约定处理。

第九条保密条款

9.1乙方确认，在甲方工作期间及离职后，均负有对甲方商业秘密、技术信息、