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股权激励计划实施合同（员工持股实施协议）

鉴于甲方根据其《股权激励计划方案》（以下简称“激励计划方案”）及[相关股东会/股东大会决议]，决定设立员工持股计划，选择以[有限合伙企业，或根据实际情况填写其他形式]方式进行股权激励，乙方经审查符合激励计划方案规定的资格条件，愿意参与该激励计划，并依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参与甲方[股权激励计划名称，如“XX公司员工持股计划”]（以下简称“本计划”）事宜，达成如下协议（以下简称“本协议”）：

第一条定义

除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：

1.1甲方：指[公司全称]，注册地址：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]。

1.2乙方：指[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，在本协议中亦称“激励对象”。

1.3持股平台：指由甲方/甲方指定主体作为GP/或其他，乙方等作为LP/或其他设立的，以[有限合伙企业名称，如“XX有限合伙企业”]（以下简称“平台”），注册地址：[平台注册地址]，统一社会信用代码：[平台统一社会信用代码]。（若不设持股平台，则删除此条或修改为直接指向员工）

1.4激励计划方案：指甲方[相关日期]审议通过的《股权激励计划方案》。

1.5标的股权：指甲方用于本计划授予的[普通股/限制性股票/其他]股权，总数不超过[总股份数量]股，占甲方总股本的[百分比]%。

1.6授予价格：指乙方行权/购买标的股权的价格，为人民币[金额]元/股。

1.7归属/成熟：指激励对象满足本协议约定的条件，其已获授但尚未完全持有的标的股权份额得以增加或最终获得完全持有权的法律状态或过程。

1.8业绩目标：指激励计划方案或本协议约定的，乙方需要达成的、作为其归属/成熟条件的公司或个人业绩指标。

1.9服务期：指乙方根据本协议约定需要为甲方持续服务的期限。

第二条激励对象与资格

2.1甲方根据激励计划方案确定的资格条件，经审核，同意将本计划标的股权中的[股份数量或比例]授予乙方。

2.2乙方确认其符合激励计划方案规定的参与资格，并保证其提供的所有信息真实、准确、完整。

2.3乙方应持续满足激励计划方案及本协议约定的资格条件，包括但不限于在本协议有效期内持续为甲方服务、绩效考核达标等，否则可能导致其已获授股权的归属/成熟受阻或已归属股权被回购/作废。

第三条持股平台设立（如果适用）

3.1若本计划通过持股平台实施，平台作为乙方持有标的股权的载体。甲方/甲方指定主体同意担任平台的GP，乙方等同意担任平台的LP。

3.2平台应根据[相关法律法规]设立并完成工商登记。甲方/甲方指定主体负责办理GP的相关登记手续，乙方等负责办理LP的相关登记手续。

3.3GP的主要职责包括但不限于：代表平台行使股东权利、按时足额缴纳认缴出资（如有）、负责本协议约定的与平台相关的管理事务等。GP应勤勉尽责，维护乙方等LP的合法权益。

3.4平台的管理费（如有）为[费率或计算方式]，由[支付主体]在[支付时间]前支付至[指定账户]。

第四条标的股权

4.1甲方同意向乙方授予[股份数量]股标的股权。

4.2标的股权的来源为[说明股权来源，如：甲方以[价格]元/股的价格向平台转让/甲方向平台增发/甲方回购等]。

4.3标的股权暂不设置或设置以下权利：[根据实际情况选择，如：表决权；分红权；转让权；优先认购权等]。具体权利行使方式和限制条件为[详细约定]。

第五条授予、行权与归属/成熟

5.1授予日：本协议经各方签署并[相关决议]批准后生效，作为标的股权授予的生效日。

5.2行权/购买：本协议授予的标的股权为[期权/限制性股票]。乙方应在满足本协议约定的归属/成熟条件后，按照[约定方式，如：分期/一次性]行使权利/获得股份，并按授予价格支付相应对价（如为限制性股票且约定分期支付）。

5.3归属/成熟条件：乙方持有的标的股权的完全归属/成熟，以其在[归属期起始日]起，满足以下条件为前提：

5.3.1服务条件：乙方在本协议约定的服务期内持续为甲方服务，服务期自[起始日期]至[结束日期]。

5.3.2业绩条件：乙方在[考核周期，如：每年/每半年]内达成约定的业绩目标[详细说明业绩目标及衡量方式]。

5.3.3其他条件：[根据实际情况约定其他条件，如：无重大违法违规行为等]。

5.3.4归属/成熟时间：满足归属/成熟条件的，标的股权自[归属/成熟生效日期]起完全归属于乙方（或平台LP名下，视持股平台情况而定）。

5.3.5归属/成熟比例：[约定归属/成熟的方式，如：按月/按季/按年归属；或根据业绩达成比例归属；或服