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《劳动争议调解仲裁法》知识学习考试题库(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，以下哪类争议不属于劳动争议调解仲裁范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因企业集资纠纷引发的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议

答案：C（依据第二条，企业集资纠纷不属于劳动争议范畴）

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B（依据第二十七条第一款）

3.仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断，从中断时起，仲裁时效期间：

A.重新计算

B.继续计算

C.中止计算

D.延长6个月

答案：A（依据第二十七条第二款）

4.劳动者一方在（）人以上的争议，仲裁委员会可以优先立案、优先审理。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B（依据第二十九条第四款）

5.调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人：

A.具有法律约束力

B.仅具有道德约束力

C.无强制执行力

D.需经法院确认才有效

答案：A（依据第十四条第一款）

6.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B（依据第二十九条第一款）

7.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.30

B.45

C.60

D.90

答案：B（依据第四十三条第一款）

8.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.5

B.10

C.15

D.30

答案：C（依据第四十八条）

9.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行的条件是：

A.当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人生活

B.用人单位书面同意

C.争议金额不超过当地月最低工资标准12个月金额

D.申请人提供等额担保

答案：A（依据第四十四条第一款）

10.因履行集体合同发生的争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由（）申请仲裁。

A.上级工会指导劳动者推举的代表

B.用人单位指定代表

C.劳动行政部门指定代表

D.法院指定代表

答案：A（依据第五十二条）

11.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表

B.劳动行政部门代表、法院代表、工会代表

C.劳动行政部门代表、劳动者代表、企业代表

D.工会代表、企业代表、劳动者代表

答案：A（依据第十九条第一款）

12.仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会应当：

A.暂停其仲裁员资格

B.解聘其仲裁员职务

C.处1万元以下罚款

D.移交司法机关处理

答案：B（依据第三十四条）

13.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以：

A.缺席裁决

B.视为撤回仲裁申请

C.延期审理

D.驳回申请

答案：B（依据第三十六条第一款）

14.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以：

A.缺席裁决

B.视为撤回仲裁申请

C.延期审理

D.驳回申请

答案：A（依据第三十六条第二款）

15.仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B（依据第三十五条）

16.下列哪项不属于仲裁申请书应当载明的事项？

A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所

B.仲裁请求和所根据的事实、理由

C.证据和证据来源、证人姓名和住所

D.用人单位的注册资本和股东构成

答案：D（依据第二十八条第二款）

17.仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作：

A.调解书

B.裁决书

C.和解协议

D.调解记录

答案：A（依据第四十二条第一款）

18.调解书经双方当事人签收后：

A.发生法律效力

B.需经法院确认后生效

C.仅具有合同效力

D.可以随时反悔

答案：A（依据第四十二条第三款）

19.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A.5

B.10

C.15

D.30

答案：C（依据第四十九条第三款）

20.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为：

A.共同当事人

B.第三人

C.仅劳务派遣单位为当事人