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2025年湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考试及答案

一、公共基础知识部分

（一）单项选择题（每题1分，共20题）

1.2025年湖北省政府工作报告提出，要以流域综合治理为基础推进四化同步发展，其中“四化”指的是（）。

A.新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化

B.绿色化、智能化、融合化、服务化

C.数字化、生态化、协同化、共享化

D.高端化、智能化、绿色化、集群化

答案：A。解析：2025年湖北省政府工作报告明确将“以流域综合治理为基础推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展”作为年度重点任务，与国家“新四化”战略一脉相承。

2.根据2025年修订的《湖北省机关事业单位工勤技能人员管理办法》，工勤技能岗位设置中，技术工一级（高级技师）岗位数量不得超过本单位技术工岗位总量的（）。

A.2%B.5%C.8%D.10%

答案：B。解析：修订后的管理办法第三章第十条规定，技术工一级岗位数量控制在技术工岗位总量的5%以内，主要用于关键技术岗位的高端技能人才。

3.习近平总书记2024年考察湖北时强调，要把（）作为湖北高质量发展的重要抓手，加快构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系。

A.数字经济与实体经济深度融合

B.长江经济带绿色发展

C.光谷科技创新大走廊建设

D.县域经济倍增计划

答案：A。解析：总书记在考察时指出，湖北要发挥科教和产业基础优势，推动数字经济与实体经济深度融合，催生新产业新业态新模式，增强产业核心竞争力。

4.依据《中华人民共和国安全生产法》，机关事业单位工勤技能人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。

A.岗位安全责任B.领导安全指示C.年度安全目标D.行业安全标准

答案：A。解析：安全生产法第五十七条明确规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

5.2025年湖北省启动“强县工程”升级版，重点支持（）个县域特色产业集群建设，推动城乡要素双向流动。

A.30B.50C.80D.100

答案：B。解析：湖北省发改委2025年工作要点指出，年内将重点培育50个县域特色产业集群，每个集群给予不低于2000万元的专项扶持，促进产镇融合、产村一体。

（二）判断题（每题0.5分，共10题）

1.机关事业单位工勤技能人员技术等级考核中，职业道德和职业素养考核不合格者，专业技能考核成绩无效。（）

答案：√。解析：《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核实施细则》第二十三条规定，职业道德和职业素养考核为前置性考核，不合格者直接判定为考核不通过，专业技能成绩不予认可。

2.湖北省2025年将全面取消事业单位工勤技能岗位编制限制，实行全员劳动合同制管理。（）

答案：×。解析：根据《湖北省事业单位岗位设置管理实施办法（2025修订）》，工勤技能岗位仍实行编制控制，其中技术工岗位占工勤技能岗位总量的比例不低于70%，普通工岗位逐步压缩。

3.依据《湖北省长江经济带生态保护条例》，在长江湖北段岸线1公里范围内，禁止新建、扩建化工项目，但允许改建提升安全环保标准的现有项目。（）

答案：√。解析：条例第二十一条明确，长江岸线1公里范围内禁止新建、扩建化工项目，改建项目需符合安全、环保、产业政策要求，并经省级部门审批。

4.工勤技能人员参加继续教育的时间每年累计应不少于90学时，其中专业科目学时不得少于总学时的三分之二。（）

答案：√。解析：《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号）第九条规定，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。工勤技能人员参照执行。

（三）简答题（每题5分，共3题）

1.简述2025年湖北省优化营商环境“清减降”专项行动的主要内容。

答案：2025年湖北省“清减降”专项行动聚焦“清文件、减环节、降成本”三大重点：①清文件：全面清理不符合市场准入负面清单、妨碍公平竞争的政策文件，年内完成存量文件清理率95%以上；②减环节：在工程建设、企业开办等领域推行“一表申请、一窗受理、一次办成”，将平均审批时限压缩至法定时限的40%以内；③降成本：落实增值税留抵退税、中小微企业社保费缓缴等政策，推动水电气等要素价格下降5%-8%，全年为市场主体减负超800亿元。

2.工勤技能人员在职业活动中应遵守的“四不伤害”原则是什么？

答案：“四不伤害”原则是工勤技能岗位安全操作的基本要求，具体指：①不伤害自己：严格遵守安全规程，正确使用防护用品，保持作业环境安全；②不伤害他人：操作前确认周边人员安全，避免