劳动合同（返聘人员版）-市场推广专员专版.docxVIP

劳动合同（返聘人员版）-市场推广专员专版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方返聘为甲方市场推广专员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（一）本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）本合同包含试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现，随时决定是否正式录用乙方。若试用期满，甲方未提出异议，则视为乙方通过试用期，本合同转为正式合同。

第二条返聘原因及岗位

（一）甲方因____（填写返聘原因，例如：市场拓展需要、原员工具备特殊技能或经验等）需要，返聘乙方担任市场推广专员岗位。

（二）乙方返聘后的岗位为市场推广专员，主要工作内容包括但不限于：

1.负责市场调研，分析市场趋势、竞争对手情况及目标客户需求；

2.参与制定市场推广策略和方案，包括线上及线下推广活动；

3.负责推广活动的策划、执行、监控和评估，确保活动目标的达成；

4.负责市场推广预算的管理和使用；

5.负责收集、整理和分析市场推广数据，撰写相关报告；

6.负责维护和拓展客户关系；

7.完成甲方交办的其他与市场推广相关的工作。

第三条工作地点

甲方的工作地点为____（填写具体地址）。乙方应根据甲方工作安排，在甲方指定地点或通过远程方式履行工作职责。

第四条工作时间和休息休假

（一）乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第五条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.绩效奖金：根据乙方工作业绩及公司整体经营情况发放，具体标准由甲方制定并公示；

3.其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定并公示。

（二）甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享受社会保险待遇等待遇与甲方正式员工相同。

（四）甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受社会保险和住房公积金待遇等待遇与甲方正式员工相同。甲方根据公司实际情况，可以为乙方提供其他福利待遇，例如补充商业保险、员工食堂等。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

第九条试用期

本合同包含试用期____个月。试用期工资为基本工资的____%。

第十条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容由双方协商确定，并签订书面协议。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

5.依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，经变更劳动合同，仍需裁减人员的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

（