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员工外派标准协议书样本

好的，作为一名资深文章作者，我很乐意为您提供一份员工外派标准协议书的样本。请注意，这只是一个通用模板，贵公司应根据具体情况（如外派目的地、期限、岗位性质等）进行调整和完善，并在必要时咨询法律顾问的意见。

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员工外派标准协议书样本

甲方（派出单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：

注册地址：

联系地址：

联系方式：

乙方（外派员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

联系方式：

所属部门：

现任岗位：

入职日期：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴[外派目的地][接收单位全称，如适用，若为甲方自有分支机构可注明]工作（以下简称“外派”）的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条外派期限与地点

1.外派期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。外派期限共计[X]年[X]个月。

*（可选择：若外派期限较长，双方可约定试用期/考核期为[X]个月，自外派起始日起计算。）

2.外派地点：[国家/地区][城市]。

3.协议续签：本协议期满前[X]日，如甲方及乙方均有意续签，双方应另行协商并签署书面协议。若一方无意续签，应提前[X]日书面通知对方。

第二条外派岗位与工作内容

1.外派岗位：乙方在派出期间的岗位为[岗位名称]，隶属于[接收单位部门/甲方外派项目组]。

2.工作内容与职责：乙方应根据甲方及接收单位（如适用）的要求，履行[简述核心工作职责与任务目标]。具体工作安排及考核标准由甲方与接收单位（如适用）共同制定或由甲方制定并告知乙方。

3.工作汇报：乙方在外派期间，除应向接收单位（如适用）直接上级汇报工作外，仍需定期（如：每月/每季度）向甲方指定的负责人汇报工作进展情况。

第三条工作时间与劳动保护

1.工作时间：乙方在外派期间的工作时间，原则上按照[外派目的地国家/地区法律规定/接收单位规章制度/甲方标准工时制度]执行。如有加班，应按照当地法律规定或双方约定处理。

2.劳动保护：甲方及接收单位（如适用）应为乙方提供符合当地劳动安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。乙方应严格遵守安全操作规程。

第四条薪酬福利与补贴

1.基本工资：外派期间，乙方的基本工资保持不变/调整为[具体金额或计算方式]，由甲方按月支付。

2.绩效奖金/年终奖：乙方的绩效奖金/年终奖将根据甲方及接收单位（如适用）的考核结果，按照甲方相关制度执行。

3.外派补贴：甲方同意向外派乙方支付外派补贴，具体标准为：[详细列明补贴项目，如：生活补贴、住房补贴、交通补贴、语言补贴、艰苦地区补贴等，以及各自的金额或计算方式]。外派补贴由甲方[按月/按季度]支付。

4.差旅及安置费用：

*甲方将承担乙方因本次外派产生的[往返国际/地区间机票费用各一次/具体次数]，以及[合理的行李托运费]。

*[可选择：甲方将为乙方提供[具体金额]的一次性安置补贴，用于乙方在派驻地的初期安置。]

*[可选择：如外派期限超过一年，甲方将根据公司政策为乙方提供每年[X]次的探亲往返交通费用，或支付相应的探亲补贴。]

5.社会保险与公积金：甲方将继续按照[甲方所在地/外派目的地]的相关规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金（如适用）。具体缴纳方式及标准，双方可另行协商并作为本协议附件。

6.其他福利：乙方在外派期间，仍可享受甲方规定的[如：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等]福利待遇，具体按甲方制度及外派地实际情况执行。

第五条保密与知识产权

1.乙方在外派期间，应严格遵守甲方及接收单位（如适用）的保密制度，对在工作中接触到的甲方及接收单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。此保密义务在本协议终止后仍然有效。

2.乙方在外派工作期间因履行工作职责或主要利用甲方/接收单位（如适用）的物质技术条件所产生的发明创造、知识产权、工作成果等，均归甲方所有/或按甲方与接收单位的约定处理。乙方应积极配合甲方办理相关权利申请及转移手续。

第六条保险

除本协议第四条第5款约定的社会保险外，甲方[将为乙方购买境外意外伤害保险及医疗保险/或其他商业保险]，保险期限覆盖整个外派期间，保险费用由甲方承担。具体险种及保额可根据外派地实际情况确定。

第七条外派期间的管理与考核

1.乙方在外派期间，其劳动关系仍保留在甲方。甲方负责乙方的薪酬发放、社保缴纳等人事管理的核心事项。

2.乙方在工作上接受接收单位（如适用）的日常管理和工作安排，并遵守接收单位的合法规章制度。但涉及乙方核心劳动权益的事项，仍需