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房地产经纪公司员工保密合同

合同编号：【】

甲方（用人单位）：

公司名称：【房地产经纪公司全称】

统一社会信用代码：【】

法定代表人：【】

注册地址：【】

联系电话：【】

乙方（劳动者）：

姓名：【】

性别：【】

身份证号码：【】

住址：【】

联系电话：【】

职位：【】

入职日期：【】

鉴于乙方在甲方处任职，将知悉甲方在房地产经纪业务运营过程中产生的各类商业秘密、客户信息及内部经营数据等保密信息，为保护甲方的合法权益，明确双方在保密方面的权利与义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条保密信息的定义与范围

1.1保密信息的定义

本合同所称“保密信息”，是指甲方在生产经营、业务开展、管理运作等过程中形成或获取的，不为公众所知悉、具有商业价值且甲方采取了保密措施的技术信息、经营信息、客户信息及其他未公开的信息。该信息无论以书面、电子、口头、实物等何种形式存在，均属于本合同约定的保密信息范畴。

1.2保密信息的具体范围

1.2.1技术信息

包括但不限于甲方自主研发或授权使用的房地产信息管理系统（含系统架构、源代码、数据库结构、算法模型、接口协议等）、房源信息采集与分析工具、客户匹配算法、线上交易流程系统、内部办公自动化系统（OA系统）的技术参数及操作逻辑，以及甲方在业务数字化转型过程中形成的技术文档、开发计划、测试报告、技术方案等。

1.2.2经营信息

包括但不限于甲方的经营战略与发展规划（如年度业务目标、市场拓展计划、新业务布局方案等）、财务信息（含成本核算数据、利润构成、薪酬体系、财务预算与决算报告、税务筹划方案等）、运营数据（如各门店业绩数据、房源成交率、客户转化率、佣金收入明细、市场占有率分析报告等）、人力资源信息（如员工薪酬福利明细、绩效考核结果、核心岗位人员名单、人才培养计划、员工招聘与离职数据等）、供应商与合作伙伴信息（如合作的开发商、物业公司、金融机构名单，合作协议条款，服务价格，结算方式等）。

1.2.3客户信息

包括但不限于客户基本信息（如姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、家庭住址、工作单位、收入状况等）、客户需求信息（如购房或租房的预算、户型偏好、区位要求、交房时间预期、配套设施需求等）、客户交易信息（如已成交或意向房源的信息、交易价格、付款方式、贷款信息、交易进度、违约责任约定等）、客户反馈信息（如对服务质量的评价、投诉记录、改进建议等），以及甲方为维护客户关系而建立的客户档案、跟进记录、沟通日志等全部与客户相关的信息。

1.2.4其他保密信息

包括但不限于甲方未公开的规章制度（如内部管理细则、保密制度、业务操作规范、奖惩办法等）、商业谈判信息（如与客户、合作伙伴的谈判策略、底线价格、让步条件等）、未公开的营销方案（如广告投放计划、促销活动方案、品牌推广策略等）、甲方获得的各类资质证书、荣誉称号的申请材料及相关证明文件（若涉及未公开信息），以及乙方在工作过程中知悉的甲方其他明确标注为“保密”或通过口头、书面等方式告知乙方需保密的信息。

1.3排除条款

以下信息不属于本合同约定的保密信息：

1.已通过公开渠道（如官方网站、新闻报道、行业报告、公开出版物等）合法公开的信息；

2.乙方在知悉甲方保密信息前，已通过合法途径自行拥有或知悉的信息（需提供有效证明）；

3.乙方从第三方处合法获取且该第三方对该信息无保密义务的信息；

4.乙方根据法律法规的规定或政府部门、司法机关的要求，必须向其披露的信息（但乙方应在披露前及时通知甲方，并配合甲方采取必要的保密措施，除非法律法规或相关部门禁止此类通知）；

5.乙方独立研发或创作且未利用甲方任何保密信息形成的信息或成果。

第二条保密义务

2.1保密义务的内容

2.1.1信息保护义务

乙方在任职期间及离职后，均应采取合理且必要的措施保护甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改、丢失、损毁或被未经授权的第三方获取。该措施包括但不限于：妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子存储设备（如电脑、U盘、移动硬盘、手机等）；不将保密信息泄露给任何未经甲方授权的人员（包括甲方内部非相关岗位人员、乙方的亲友、其他单位或个人等）；不将载有保密信息的载体带出甲方指定的工作场所（经甲方书面批准的除外）；不在非工作场合（如公共交通工具、餐厅、咖啡馆等）谈论或处理保密信息；不使用非甲方指定的设备（如私人电脑、公共网络、非加密邮箱等）存储、处理或传输保密信息。

2.1.2信息使用限制义务

乙方仅可在履行甲方安排的工作职责范围内，为实现甲方的业务目的使用保密信息，不得超出该范围使用，也不得为个人目的或为