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餐饮管理公司员工保密合同

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

身份证号码：______________________

户籍地址：________________________

经常居住地：______________________

联系电话：________________________

鉴于乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，明确双方在保密方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条保密信息的定义及范围

1.1保密信息的定义

本合同所称“保密信息”，是指甲方在经营管理、生产运营、技术研发、市场拓展、客户服务等过程中形成或获取的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他符合保密特征的信息。该信息无论以何种形式（包括但不限于书面文档、电子数据、口头信息、实物样品、图形图纸等）存在，无论是否标明“保密”字样，均属于本合同约定的保密信息范畴。

1.2保密信息的具体范围

1.2.1技术信息：包括但不限于甲方的菜品配方（含主料、辅料、调料的种类、用量、配比、制作工艺步骤）、烹饪技术（火候控制、调味技巧、食材处理方法）、食品加工技术、食品安全检测技术、厨房设备的改进方案及操作流程、餐饮信息化系统（如点餐系统、会员管理系统、供应链管理系统）的源代码、算法、数据结构、系统架构、测试方案、技术文档、研发记录、实验数据、技术成果（包括发明创造、实用新型、外观设计、技术秘密、软件著作权等）以及未公开的技术研发计划、技术合作项目信息等。

1.2.2经营信息：包括但不限于甲方的客户信息（客户名称、联系方式、消费习惯、偏好、订单历史、会员资料等）、供应商信息（供应商名称、联系方式、供应价格、供货周期、合作条款、产品质量标准等）、市场信息（市场调研数据、市场分析报告、竞争对手分析、市场定位策略、促销方案、广告投放计划及效果等）、财务信息（成本核算数据、定价策略、利润数据、营业收入、支出明细、财务预算、财务报表等）、运营信息（门店布局规划、营业时间安排、人员排班方案、服务流程标准、员工培训资料、绩效考核体系、薪酬福利制度、内部管理制度、应急预案、未公开的新店拓展计划、门店关闭计划、加盟合作政策及流程等）。

1.2.3其他保密信息：包括甲方与第三方签订的保密协议中约定的需为第三方保密的信息、甲方内部会议纪要（尤其是涉及战略规划、重大决策、商业谈判等内容的纪要）、未公开的重大合同（如合作协议、投资协议、采购合同、销售合同等）的核心条款、甲方获得的荣誉证书、资质认证、专利证书、商标注册证等文件的未公开相关信息，以及甲方明确告知乙方需保密的其他信息。

第二条保密义务

2.1保密义务的内容

2.1.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方制定的各项保密规章制度（包括但不限于《员工手册》《保密管理制度》等），采取必要、合理的措施保护保密信息，防止保密信息被泄露、遗失、篡改、盗用或被未经授权的第三方获取。

2.1.2乙方不得刺探、收集与自身工作岗位职责无关的保密信息，不得擅自复制、摘录、摘抄、拍摄、录音、录像或以其他任何形式记录、存储保密信息，不得将保密信息以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、即时通讯工具、移动存储设备、网络传输等）泄露给任何第三方（包括但不限于乙方的亲友、同事、其他单位或个人，甲方内部因工作需要有权知悉该保密信息的人员除外）。

2.1.3乙方在履行工作职责过程中，因工作需要必须向甲方内部其他人员或外部第三方（如合作方、供应商、客户等）提供保密信息的，应事先获得甲方书面批准，并要求该等人员或第三方签署保密协议或作出保密承诺，确保保密信息的安全，同时乙方应对该等提供行为进行记录并及时向甲方相关负责人报备。

2.1.4乙方应妥善保管其在任职期间因工作原因获得或持有涉及保密信息的所有载体，包括但不限于文件资料、图纸、磁盘、光盘、U盘、移动硬盘、笔记本电脑、手机、平板电脑、办公设备等。未经甲方书面同意，乙方不得将该等载体带出甲方指定的工作场所；如因工作需要带出的，应严格遵守甲方的带出登记和使用管理规定，并在使用完毕