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2025年演出经纪人艺人推广团队构建与协作管理专题试卷及解析1

2025年演出经纪人艺人推广团队构建与协作管理专题试卷

及解析

2025年演出经纪人艺人推广团队构建与协作管理专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在艺人推广团队中，负责制定整体推广策略、协调各部门工作的核心角色是？

A、宣传专员

B、经纪人

C、社交媒体运营

D、活动策划

【答案】B

【解析】正确答案是B。经纪人是艺人推广团队的核心管理者，负责统筹全局、制

定战略并协调各方资源。A选项宣传专员侧重执行具体宣传任务；C选项社交媒体运营

专注于线上平台运营；D选项活动策划负责线下活动设计。知识点：团队角色分工。易

错点：容易将经纪人与宣传专员职能混淆。

2、艺人推广团队构建时，以下哪项不属于前期调研的重点内容？

A、目标受众画像

B、竞品艺人分析

C、团队成员星座

D、市场趋势研究

【答案】C

【解析】正确答案是C。团队成员星座与专业能力无关，不属于调研内容。A、B、D

都是制定推广策略的重要依据。知识点：市场调研要素。易错点：可能误将非专业因素

纳入调研范围。

3、在跨部门协作中，解决冲突最有效的方式是？

A、回避问题

B、强制执行

C、协商沟通

D、上级裁决

【答案】C

【解析】正确答案是C。协商沟通能平衡各方利益，达成共识。A回避问题会激化

矛盾；B强制执行易引发抵触；D上级裁决应作为最后手段。知识点：冲突管理技巧。

易错点：过度依赖权威解决矛盾。

4、艺人危机公关处理的第一原则是？

A、快速响应

2025年演出经纪人艺人推广团队构建与协作管理专题试卷及解析2

B、责任推卸

C、沉默应对

D、媒体封锁

【答案】A

【解析】正确答案是A。危机公关黄金4小时原则要求快速响应控制事态。B、C、

D都会加剧危机。知识点：危机管理流程。易错点：忽视时效性。

5、以下哪项不属于艺人推广团队绩效考核指标？

A、社交媒体粉丝增长量

B、媒体报道数量

C、团队成员加班时长

D、商业代言转化率

【答案】C

【解析】正确答案是C。加班时长不能反映工作成效。A、B、D都是可量化的业绩

指标。知识点：绩效评估体系。易错点：混淆过程与结果指标。

6、在艺人形象定位中，最应优先考虑的因素是？

A、经纪公司偏好

B、艺人自身特质

C、流行趋势

D、竞品策略

【答案】B

【解析】正确答案是B。艺人特质是形象定位的基础。A、C、D是参考因素。知识

点：品牌定位理论。易错点：过度迎合市场忽视艺人本质。

7、推广预算分配时，通常占比最高的渠道是？

A、传统媒体广告

B、社交媒体投放

C、线下活动

D、公关维护

【答案】B

【解析】正确答案是B。社交媒体是当前主要推广渠道。A传统媒体效果下降；C线

下活动成本高；D公关维护是基础工作。知识点：预算管理策略。易错点：沿用传统媒

体思维。

8、团队协作中，最有效的沟通工具是？

A、微信闲聊

B、邮件通知

C、项目管理软件

2025年演出经纪人艺人推广团队构建与协作管理专题试卷及解析3

D、口头传达

【答案】C

【解析】正确答案是C。项目管理软件能实现信息同步和任务追踪。A、B、D都存

在信息滞后风险。知识点：协作工具选择。易错点：依赖非正式沟通渠道。

9、艺人推广方案评估时，最核心的标准是？

A、创意新颖度

B、执行可行性

C、目标达成率

D、成本控制

【答案】C

【解析】正确答案是C。目标达成率是衡量方案成功与否的关键。A、B、D是重要

参考因素。知识点：效果评估体系。