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公司核心人才培养协议

甲方（培养单位）：

公司名称：________________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人：______________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（培养对象）：

姓名：____________________________

身份证号码：______________________

职位：____________________________

部门：____________________________

联系电话：________________________

住址：____________________________

鉴于甲方为提升核心竞争力，加强核心人才队伍建设，拟对乙方进行专项培养；乙方系甲方核心岗位员工，具备良好的职业素养与发展潜力，自愿接受甲方提供的培养机会。为明确双方权利与义务，保障培养工作顺利开展，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同信守。

一、培养目标与内容

（一）培养目标

通过专项培养，使乙方达到甲方核心岗位任职要求，具备以下能力与素质：

1.掌握[具体领域，如：企业战略管理、核心技术研发、市场拓展等]领域的专业知识与技能，能够独立承担核心项目或关键任务；

2.提升[具体能力，如：团队管理、决策分析、创新研发等]能力，满足甲方业务发展对核心人才的层级需求；

3.认同甲方企业文化与价值观，增强对企业的归属感与忠诚度，长期服务于甲方发展。

（二）培养内容

甲方根据培养目标，为乙方定制专项培养方案，具体内容包括但不限于：

1.专业课程培训：甲方安排乙方参加[培训机构名称，如：行业权威机构、高校商学院等]提供的[课程名称，如：高级管理研修班、核心技术进阶课程等]，课程时长共计[X]小时，涵盖[课程核心模块，如：战略规划、技术攻坚、风险管理等]内容；

2.实践项目历练：甲方指派乙方参与[项目名称，如：公司重点研发项目、新市场开拓项目等]，担任[项目角色，如：项目负责人、核心技术骨干等]，参与项目全流程，积累实战经验；

3.导师带教指导：甲方为乙方指定[导师姓名及职位，如：公司技术总监XXX]作为带教导师，导师需定期与乙方沟通，指导工作方法、解决职业困惑，每季度至少开展[X]次正式带教交流；

4.外部交流学习：根据培养需要，甲方可安排乙方参加[外部活动类型，如：行业峰会、技术论坛、标杆企业参访等]，拓展行业视野与资源。

二、培养期限与时间安排

（一）培养期限

本协议项下的培养周期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计[X]个月/年。若因乙方个人原因（如：请假、未按要求完成学习任务）导致培养进度延迟，甲方有权延长培养期限，延长期限最长不超过[X]个月，延长期间的相关费用（如：课程延期费、导师额外指导费）由乙方承担。

（二）时间安排

1.专业课程培训：采取[线上/线下/混合式]学习方式，线下课程集中在[具体时间，如：每周六9:00-17:00]，线上课程需在[规定期限，如：课程发布后7日内]完成学习与考核；

2.实践项目历练：乙方需在完成本职工作的基础上，投入[具体时间，如：每周至少15小时]参与项目工作，项目关键节点（如：需求评审、成果验收）需全程参与；

3.导师带教指导：导师与乙方需每月至少沟通[X]次，沟通形式包括但不限于面谈、电话、视频会议，每次沟通时长不少于[X]分钟；

4.外部交流学习：甲方提前[X]个工作日通知乙方具体活动时间，乙方需协调好工作安排，确保按时参加。

三、培养费用及承担方式

（一）培养费用构成

本协议项下的培养费用共计人民币______元（大写：____________________元整），具体构成如下：

1.课程培训费：包括课程报名费、教材费、讲师费等，共计______元；

2.实践项目费：包括项目耗材费、场地租赁费、合作方服务费等，共计______元；

3.导师带教费：导师因带教产生的额外报酬（如：带教津贴），共计______元；

4.外部交流费：包括交通费、住宿费、会议注册费等，共计______元；

5.其他费用：包括培养过程中的考核费、证书费（如有）等，共计______元。

（二）费用承担方式

1.培养期间，上述全部培养费用由甲方先行垫付；

2.若乙方在培养期满后，按照本协议约定在甲方连续服务满[X]年（服务期自培养期满次日起计算），则甲方承担全部培养费用，无需乙方返还；

3.若乙方因个人原因（如：主动辞职、违反公司规章制