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雇主品牌品牌定位协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（委托方）：[雇主名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[服务方名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

鉴于甲方希望提升自身雇主品牌形象，吸引和保留优秀人才，委托乙方提供雇主品牌品牌定位服务；乙方具备相关资质和能力，愿意为甲方提供此类服务。双方经友好协商，达成协议如下：

第一条项目范围与目标

1.1项目范围

1.1.1现状评估：乙方对甲方当前雇主品牌形象、知名度和美誉度进行全面的调研和分析，包括但不限于内部员工访谈、外部候选人调研、竞争对手分析、行业标杆研究等，形成《雇主品牌现状评估报告》。

1.1.2目标受众分析：乙方识别并分析甲方主要目标人才群体特征、需求和偏好，包括人才画像、求职渠道、关注因素等，形成《目标受众分析报告》。

1.1.3品牌定位策略制定：基于现状评估和目标受众分析结果，乙方为甲方制定雇主品牌定位的核心价值、个性、形象等，并形成《雇主品牌定位策略报告》。

1.1.4品牌传播方案设计：乙方根据雇主品牌定位策略，设计针对不同渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、员工内推等）的雇主品牌传播策略和内容，并形成《雇主品牌传播方案报告》。

1.1.5实施计划：乙方制定雇主品牌定位项目实施的具体步骤和时间表，并形成《项目实施计划》。

1.2项目目标

1.2.1提升甲方在目标人才群体中的认知度和好感度，提高雇主品牌美誉度。

1.2.2增加甲方在招聘市场上的竞争力，吸引更多优秀人才申请。

1.2.3降低甲方核心人才的流失率，提升员工敬业度和满意度。

1.2.4在项目完成后六个月内，目标人才群体对甲方作为雇主的认可度提升______%。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1甲方的权利

（1）有权要求乙方按照本协议约定的项目范围、目标和时间表提供服务。

（2）有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出合理建议。

（3）有权获得乙方提交的各阶段项目成果报告。

（4）有权要求乙方对在项目过程中获取的甲方信息进行保密。

2.1.2甲方的义务

（1）有权按照本协议约定按时支付服务费用。

（2）有权向乙方提供与项目相关的真实、准确、完整的背景信息、工作资料和内部支持。

（3）有权配合乙方开展项目工作，包括但不限于参加访谈、提供数据、反馈意见等。

（4）有权保护乙方在项目过程中提供的专有技术和信息。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1乙方的权利

（1）有权按照本协议约定收取服务费用。

（2）有权要求甲方提供项目所需的必要配合和支持。

（3）有权要求甲方对在项目过程中获取的乙方信息进行保密。

2.2.2乙方的义务

（1）有权按照本协议约定的项目范围、目标和时间表提供服务，并保证服务质量。

（2）有权按时提交各阶段项目成果报告，并接受甲方的监督和评估。

（3）有权对在项目过程中获取的甲方信息进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（4）有权指派项目经理负责与甲方的沟通和协调，并根据需要组建项目团队。

（5）有权根据项目进展和甲方需求，提出合理的调整建议。

第三条项目管理与执行

3.1项目管理

（1）本协议项目由乙方指定项目经理负责全面管理，项目经理为[项目经理姓名]，联系方式为[项目经理联系方式]。

（2）双方建立定期沟通机制，包括每周例会、每月总结会等，具体安排由项目经理与甲方相关负责人协商确定。

（3）乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，并根据甲方反馈及时调整项目计划。

3.2项目执行

（1）项目执行分为以下阶段：

第一阶段：现状评估与目标受众分析（自本协议生效之日起至______年______月______日止）。

第二阶段：品牌定位策略制定（自______年______月______日至______年______月______日止）。

第三阶段：品牌传播方案设计（自______年______月______日至______年______月______日止）。

第四阶段：项目总结与交付（自______年______月______日至______年______月______日止）。

（2）每个阶段结束后，乙方应向甲方提交相应的成果报告，并组织甲方进行评审。

（3）项目总周期为______个月，自本协议生效之日起计算。

3.3变更管理

（1）任何一方如需变更项目范围、目标、时间表等，应提前书面通知对方，并经双方协商一致