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医美行业医美机构运营总监岗位招聘考试试卷及答案
考试时间:90分钟总分:100分
一、填空题(共10题,每题1分,共10分)
1.医美行业常说的“三正规”是指正规机构、正规医生、__________。(正规产品)
2.医美机构运营的核心目标是提升__________和客户满意度。(业绩/营收)
3.客户生命周期管理通常包括获取、__________、提升、留存四个阶段。(转化)
4.医美机构的“坪效”指的是每平方米面积产生的__________。(营业额/效益)
5.医疗美容服务的核心是__________,前提是安全。(效果)
6.咨询师在与客户沟通时,应遵循__________法则,突出产品或项目的卖点。(FABE)
7.医美机构常见的营销渠道包括线上平台、线下活动、__________等。(口碑传播/转介绍)
8.员工培训中的“三阶九训”通常包括岗前培训、在岗培训和__________。(晋升培训)
9.“私域流量”是指机构可以自由掌控、__________、反复触达的客户流量。(免费)
10.医美机构运营中,“医疗质量”是生命线,__________是底线。(医疗安全)
二、单项选择题(共10题,每题2分,共20分)
1.以下哪项不是医美机构运营的核心目标?()
A.提升客户满意度B.降低运营成本C.提高市场占有率D.盲目扩张规模(D)
2.医美机构中,“咨询师”的核心职责是()。
A.实施手术B.客户咨询与方案设计C.术后护理D.设备维护(B)
3.“新氧”、“美团医美”等平台属于医美机构的哪种营销渠道?()
A.自有渠道B.第三方平台渠道C.线下渠道D.口碑渠道(B)
4.当客户对医美项目效果提出质疑时,首先应采取的措施是()。
A.立即打折优惠B.耐心倾听并了解具体疑虑C.强调医生技术D.转移话题(B)
5.医美项目定价策略中,“成本加成定价法”的主要依据是()。
A.市场竞争B.客户感知价值C.运营成本D.品牌定位(C)
6.客户投诉率是指()与总服务客户数的比率。
A.投诉客户数B.满意客户数C.重复消费客户数D.新客户数(A)
7.医美机构进行“美丽日记”营销,主要目的是()。
A.提升员工技能B.增强客户信任度C.降低采购成本D.合规宣传(B)
8.根据《医疗广告管理办法》,医美广告不得含有()。
A.机构资质介绍B.医生执业信息C.夸大疗效的内容D.客户真实案例(非夸大)(C)
9.员工激励的基本原则不包括()。
A.及时性B.公平性C.惩罚性D.针对性(C)
10.“SWOT分析”中的“S”指的是()。
A.优势B.劣势C.机会D.威胁(A)
三、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
1.医美机构运营管理的核心模块包括()。
A.市场营销B.客户服务C.医疗质量D.人力资源E.财务管理(ABCDE)
2.影响医美客户满意度的因素有()。
A.医疗效果B.服务态度C.环境设施D.价格水平E.术后关怀(ABCDE)
3.医美机构常用的运营数据指标有()。
A.客流量B.客单价C.复购率D.转化率E.投诉率(ABCDE)
4.咨询师在销售过程中,常用的沟通技巧包括()。
A.倾听B.提问C.赞美D.施压E.专业解答(ABCE)
5.医美营销活动策划应遵循的原则有()。
A.合规性B.目标性C.创新性D.可执行性E.成本可控性(ABCDE)
6.私域流量运营的主要方法包括()。
A.社群运营B.朋友圈营销C.一对一沟通D.会员体系E.线上直播(ABCDE)
7.提升医美客户复购率的有效措施有()。
A.建立客户档案B.定期回访关怀C.推出会员专属优惠D.开展老客户答谢活动E.忽视老客户(ABCD)
8.医美机构员工绩效考核的内容通常包括()。
A.业绩指标B.服务质量C.专业技能D.团队协作E.客户评价(ABCDE)
9.医美机构危机公关处理的基本原则包括()。
A.快速响应B.真诚沟通C.承担责任D.隐瞒事实E.解决问题(ABCE)
10.一个合格的医美机构运营总监应具备的素质有()。
A.专业的医美知识B.优秀的管理能力C.敏锐的市场洞察力D.良好的沟通协调能力E.创新思维(ABCDE)
四、判断题(共10题,每题2分,共20分)
1.医美机构运营的核心是销售,医疗质量次之。(×)
2.客户转介绍是成本最低、效果最好的获客方式之一。(√)
3.只要广告宣传到位,就能保证医美机构的持续盈利。(×)
4.咨询师在与客户沟通时,应尽量使用专业术语,以体现专业性。(×)
5.私域流量的核心是建立和维护好客户关系。(√)
6.医美项目的定价越高,利润就越大。(×)
7.员工培训是一次性的,不需要持续进行。(×)
8.客户投诉是坏事,应尽量避免。(×)
9.医美机构的品牌建设需要长期投入和积累。(√)
10.数
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