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员工执行职业素养承诺书5篇

员工执行职业素养承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本承诺书由__________（员工姓名）自愿签署，旨在明确职业素养标准，规范工作行为，提升团队协作效率，保障工作目标达成。承诺人承诺严格遵守公司各项规章制度，以诚信、敬业、负责的态度履行岗位职责，维护公司利益与形象。

二、核心准则

1.坚持诚信为本，言行一致，杜绝虚假信息传递与不当竞争；

2.遵守保密义务，未经授权不得泄露公司商业秘密、技术资料及客户信息；

3.主动学习业务知识，提升专业技能，适应岗位发展需求；

4.尊重同事，平等协作，避免个人情绪影响工作氛围；

5.服从管理安排，执行工作指令，保证任务按时完成。

三、行动规范

1.工作时间严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工；

2.每日开展__________次安全检查，排查办公环境及设备隐患；

3.每周参与__________次团队例会，汇报工作进展，提出改进建议；

4.每月完成__________项学习任务，包括培训课程、行业资讯研读等；

5.遇到工作难题时，主动寻求上级指导或同事协助，不接受非分利益诱惑；

6.使用公司资源时注重节约，纸张、水电等按需使用并定期报备；

7.对客户服务过程中涉及的个人隐私信息进行脱敏处理，保证信息安全；

8.遇到突发事件时，第一时间上报并参与应急处理，不擅自处置；

9.定期梳理工作记录，每月归档__________份重要文件至指定位置；

10.接受公司安排的绩效考核，对考核结果不异议，持续改进工作表现。

四、监督与责任

1.承诺人接受部门及人力资源部门的日常监督，对违反承诺条款的行为承担相应责任；

2.公司将根据承诺内容制定奖惩措施，奖励积极履行者，对违规者按制度处理；

3.承诺人承诺签署本文件后，将向直属上级汇报并备案，保证承诺内容落实；

4.如因个人原因导致工作失误，承诺承担经济或行政责任，并接受公司培训纠正；

5.承诺人承诺每年重新审视本文件内容，结合岗位变动调整具体行动措施。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工执行职业素养承诺书第（2）篇

合同编号：__________

一、总则

1.1为规范员工职业行为，提升职业素养，维护公司良好形象，增强团队协作效能，经本人慎重考虑，自愿作出如下承诺：

1.2本承诺书旨在明确员工在职业活动中的基本行为准则、道德规范及责任义务，作为员工日常工作的行为指南及约束依据。

1.3承诺人承诺将严格遵守本承诺书所列各项条款，并将个人职业素养提升作为持续改进的重要内容。

二、职业行为规范

2.1工作时间管理

2.1.1承诺严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

2.1.2因故需请假者，应按照公司请假制度履行审批手续，并提前做好工作安排，保证工作连续性。

2.1.3工作时间内保持专注，不从事与工作无关的活动，如长时间浏览社交媒体、处理私人事务等。

2.2出勤管理

2.2.1承诺准时参加公司组织的各类会议、培训及团队活动，未经批准不得缺席。

2.2.2如遇紧急情况无法参会，应提前向直接上级请假并说明原因。

2.2.3遵守公司关于着装、仪容仪表的要求，保持职业形象。

2.3工作态度

2.3.1承诺以积极、主动、认真的态度对待工作任务，不推诿、不拖延。

2.3.2在工作中保持客观、公正的立场，不因个人好恶影响工作判断。

2.3.3遇到工作难题时，主动寻求解决方案，不回避、不放弃。

2.4沟通协作

2.4.1承诺在团队工作中保持良好沟通，及时分享工作进展和信息。

2.4.2在跨部门协作时，主动与其他部门同事沟通协调，保证工作顺利进行。

2.4.3在沟通中保持礼貌、尊重，不使用攻击性语言或进行人身攻击。

2.5工作纪律

2.5.1承诺遵守公司各项规章制度，不违规操作、不违章指挥。

2.5.2在工作中保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息、客户资料等。

2.5.3不利用职务之便谋取私利，不从事与公司利益冲突的活动。

三、职业道德规范

3.1诚信正直

3.1.1承诺在工作中保持诚信，不伪造、不篡改工作记录、不弄虚作假。

3.1.2在工作中遇到利益冲突时，主动向公司报告并回避相关事务。

3.1.3对同事、客户及合作伙伴保持诚实守信，不欺骗、不误导。

3.2责任担当

3.2.1承诺对自己的工作负责，不推卸责任、不逃避问题。

3.2.2在工作中遇到问题时，主动承担责任并积极寻求解决方案。

3.2.3对工作成果负责，保证工作质量符合公司要求。