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工会法高频考点自测题及答题技巧解析集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.工会组织的最高权力机关是（）。

A.工会委员会

B.工会代表大会

C.工会主席

D.工会经费审查委员会

2.根据《工会法》规定，企业职工代表大会的职权不包括（）。

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业财务收支

D.决定企业职工工资调整

3.工会经费的来源不包括（）。

A.会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.会员自愿捐赠

D.政府财政拨款

4.工会主席、副主席任期未满时，若因故空缺，可以（）。

A.临时任命

B.重新选举

C.由上级工会指定

D.由企业指定

5.工会协助企业做好劳动安全卫生工作的主要方式是（）。

A.直接组织生产

B.对企业进行监督

C.提供法律咨询

D.组织职工培训

6.工会与企业签订的集体合同中，对职工工资的约定应（）。

A.低于当地最低工资标准

B.高于当地最低工资标准

C.由企业单方面决定

D.由职工单方面决定

7.工会依法对企业进行民主监督的主要途径是（）。

A.参与企业经营决策

B.审查企业财务报表

C.组织职工抗议活动

D.对企业进行突击检查

8.工会参与劳动争议调解的依据是（）。

A.职工个人申请

B.企业行政申请

C.劳动争议调解委员会的邀请

D.法院的指定

9.工会主席因履行职责，对企业的生产经营活动提出建议，企业（）。

A.必须采纳

B.可以采纳

C.无需理会

D.需经职工代表大会通过

10.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工民主评议会

D.职工个人提案

二、多选题（共5题，每题3分）

1.工会的基本职责包括（）。

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵守法律和纪律

C.协助企业完成生产任务

D.组织职工开展文体活动

E.监督企业执行劳动安全卫生规定

2.工会主席的任职资格要求包括（）。

A.具有选举权和被选举权

B.具有较高的政治素质

C.具有一定的法律知识

D.具有较强的组织能力

E.必须是企业职工

3.工会与企业签订的集体合同主要内容不包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.企业破产清算

E.职工培训

4.工会参与企业民主管理的形式包括（）。

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工民主评议会

D.职工咨询会

E.职工个人提案

5.工会依法对企业进行监督的主要内容包括（）。

A.劳动安全卫生

B.劳动报酬

C.社会保险

D.企业财务

E.企业经营决策

三、判断题（共10题，每题2分）

1.工会经费应当全部用于职工福利，不得挪作他用。（）

2.工会主席可以同时担任企业法定代表人。（）

3.企业在制定劳动规章制度时，可以不征求工会意见。（）

4.工会参与劳动争议调解必须得到职工的同意。（）

5.工会主席因履行职责，对企业生产经营活动提出建议，企业必须采纳。（）

6.工会组织职工参与企业民主管理的形式只有职工代表大会。（）

7.工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，并接受监督。（）

8.企业在制定工资分配方案时，可以不与工会协商。（）

9.工会依法对企业进行监督，企业不得阻挠、拒绝或者刁难。（）

10.工会参与企业民主管理的形式包括职工民主评议会。（）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述工会经费的来源和使用范围。

2.简述工会参与企业民主管理的形式和主要职责。

3.简述工会依法对企业进行监督的主要内容和方式。

五、论述题（1题，10分）

结合实际，论述工会如何维护职工合法权益，促进企业健康发展。

答案及解析

一、单选题

1.B

解析：工会组织的最高权力机关是工会代表大会，这是《工会法》明确规定的。

2.B

解析：企业职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业财务收支、决定企业职工工资调整等，但选举企业领导干部不属于其职权范围。

3.D

解析：工会经费的来源包括会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、会员自愿捐赠等，但不包括政府财政拨款。

4.B

解析：工会主席、副主席任期未满时，若因故空缺，应当重新选举，这是《工会法》的规定。

5.B

解析：工会协助企业做好劳动安全卫生工作的主要方式是对企业进行监督，确保企业遵守相关法律法规。

6.B

解析：根据《工会法》规定，工会与企业签订的集体合同中，对职工工资的约定应高于当地最低工资标准。

7.B

解析：工会依法对企业进行民主监督的主要途径是审查