行政接待专员岗位招聘考试试卷及答案.docVIP

行政接待专员岗位招聘考试试卷及答案

行政接待专员岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.行政接待中，访客来访前需提前确认______、联系方式及来访目的。

2.商务接待引导访客时，应走在访客______（左/右）前方1-1.5米处。

3.会议纪要核心是记录会议的______、决议及待办事项。

4.Excel计算A1:A10平均值的函数是______。

5.奉茶顺序应遵循______（先客后主/先主后客）。

6.行政公文标题由______、事由和文种组成。

7.访客离开应送至______（电梯口/办公室门口）道别。

8.会议需提前准备______、签到表、投影设备等物料。

9.遇访客投诉首先应______。

10.接待基本原则：______、热情周到、细致规范。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.商务握手正确做法是？

A.女士主动伸手B.男士主动伸手C.身份低者伸手D.任意一方

2.会议记录与纪要区别是？

A.记录原始、纪要提炼B.完全相同C.纪要无需签名D.记录无需整理

3.Excel合并单元格保留所有内容用？

A.合并后居中B.跨越合并C.合并单元格D.以上都不对

4.访客迟到10分钟正确做法？

A.取消接待B.电话确认原因C.等30分钟后离开D.批评访客

5.访客车辆应停在？

A.正门显眼处B.专用访客位C.员工位D.路边

6.签到表不包含？

A.姓名B.单位C.身份证号D.签到时间

7.奉茶水温一般是？

A.50℃以下B.60-70℃C.80-90℃D.100℃

8.公文紧急程度分为？

A.特急、加急B.紧急、普通C.特急、加急、平急D.加急、平急

9.访客提超范围要求正确做法？

A.直接拒绝B.委婉说明并请示领导C.答应后再说D.不予理睬

10.介绍他人顺序是？

A.先领导给访客B.先访客给领导C.随意介绍D.先年纪大的

三、多项选择题（每题2分，共20分）

1.接待前准备包括？

A.确认访客信息B.准备物料C.安排人员D.清理区域

2.会议安排要素有？

A.时间B.地点C.参会人D.预算

3.接待礼仪规范有？

A.着装得体B.用语礼貌C.保持微笑D.主动沟通

4.Excel常用统计函数有？

A.SUMB.AVERAGEC.MAXD.MIN

5.访客管理内容包括？

A.登记B.引导C.陪同D.离场确认

6.接待保密要求有？

A.不泄露公司机密B.不翻看访客资料C.不透露员工隐私D.不传播访客信息

7.纪要撰写要点有？

A.客观准确B.简洁明了C.突出重点D.及时整理

8.访客情绪激动处理步骤？

A.安抚B.了解原因C.协调解决D.记录反馈

9.赠礼品注意事项？

A.符合公司规定B.考虑喜好C.避免贵重物品D.提前确认

10.常用办公软件有？

A.WordB.ExcelC.PowerPointD.Outlook

四、判断题（每题2分，共20分）

1.接待应先伸手与访客握手。（）

2.纪要可随意修改原始记录。（）

3.SUM函数计算平均值。（）

4.访客无需登记直接引导。（）

5.奉茶放访客右手边。（）

6.公文标题可省略发文机关。（）

7.会议无需提前检查投影。（）

8.访客问机密应如实告知。（）

9.访客离开挥手即可不用起身。（）

10.接待着装可随意舒适。（）

五、简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政接待基本流程。

2.会议纪要撰写注意事项。

3.遇访客投诉如何处理？

4.接待需遵守哪些保密要求？

六、讨论题（每题5分，共10分）

1.重要客户来访时恰逢核心会议进行，如何协调？

2.如何提升行政接待客户满意度？

---

答案部分

一、填空题答案

1.访客身份2.左3.主要议题4.AVERAGE5.先客后主6.发文机关7.电梯口8.会议议程9.耐心倾听10.礼貌尊重

二、单项选择题答案

1.A2.A3.B4.B5.B6.C7.C8.A9.B10.B

三、多项选择题答案

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

四、判断题答案

1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.×

五、简答题答案及解析

1.流程：①接待前：确认访客信息、准备物料（议程/签到表）、安排场地/人员；②接待中：引导登记、奉茶、陪同洽谈/参会、协调需求；③接待后：整理纪要、反馈访客情况、归档资料。需注意细节（如奉茶顺序），确保规范。

2.注意事项：①客观准确：忠实记录决议，不添主观意见；②简洁明了：提炼核心，避免冗长；③突出重点：明确议题、决议及待办（责任人/时限）；④及时整理：会议后1-2天完成，经确认后归档。

3.处理步骤：①倾听：不打断，记录要点；②安抚：用“抱歉给您带来不便”稳定情绪；③了解：确认投诉背景；④解决