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综合医院财务岗位职责详解

在现代医疗机构的运营管理中，财务管理扮演着至关重要的角色，它不仅是医院经济活动的“心脏”，更是保障医院健康、可持续发展的关键支柱。综合医院因其科室众多、业务复杂、资金流量大、涉及面广等特点，对财务工作的专业性、严谨性和高效性提出了极高要求。一套清晰、规范的财务岗位职责体系，是确保医院财务工作有序运转、防范财务风险、提升运营效益的基础。本文将对综合医院财务部门主要岗位的职责进行详细阐述，以期为医院财务管理实践提供有益参考。

一、财务负责人（财务科长/处长）岗位职责

财务负责人作为医院财务管理的核心领导者，肩负着统筹规划、制度建设、风险把控和决策支持的重任。其主要职责包括：

全面负责医院财务部门的日常管理工作，根据医院发展战略和年度经营目标，制定财务工作计划和中长期财务发展规划，并组织实施。牵头建立和完善医院内部财务管理、会计核算、预算管理、成本控制、资金管理等一系列规章制度和操作流程，确保财务工作有章可循、规范运作。负责组织医院的财务预算编制、执行与分析工作，强化预算约束，确保预算目标的实现。领导财务团队进行精准的会计核算，监督各项经济业务的合法性与合规性，保证会计信息的真实、准确、完整。定期组织财务状况和经营成果分析，为医院管理层提供高质量的财务报告和有价值的决策建议。统筹医院资金的筹集、调配与使用，确保资金链安全，提高资金使用效益。负责医院成本核算与控制工作，推动成本精细化管理，提升医院运营效率。协调与财政、税务、审计、物价等外部监管部门的关系，以及与医院内部各科室的沟通协作。负责财务团队的建设与人才培养，提升团队整体专业素质和业务能力。

二、核心岗位及主要职责

（一）会计核算岗

会计核算岗是财务工作的基石，负责医院各项经济业务的会计确认、计量、记录和报告。其主要职责包括：

严格按照国家会计准则、会计制度及医院内部财务管理制度，对医院发生的各项经济业务（如药品耗材采购、固定资产购置、人员薪酬发放、医疗服务收入等）进行及时、准确的会计核算和账务处理。负责各类原始凭证的审核，确保其真实性、合法性和完整性，对不符合规定的凭证有权拒绝受理并及时汇报。登记总分类账和明细分类账，定期进行账证核对、账账核对、账实核对，保证账账相符、账实相符。负责医院各项收入的确认与核算，确保收入及时足额入账，防止跑冒滴漏。准确核算医院各项成本费用，按照成本核算对象进行归集与分配。负责编制医院月度、季度、年度财务会计报表，包括资产负债表、收入费用总表、现金流量表等，并按规定报送相关部门。整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料，确保会计档案的安全与完整。协助进行财务分析和预算执行情况分析，提供相关会计数据支持。

（二）预算管理岗

预算管理岗在医院资源配置和目标管控中发挥着关键作用，负责医院全面预算管理的组织与实施。其主要职责包括：

根据医院发展规划和年度经营目标，组织各科室、部门编制年度财务预算草案，汇总后进行初步审核与平衡，形成医院整体预算方案。负责制定和完善医院预算管理制度、流程和方法，规范预算编制、执行、控制、调整和考核等各环节工作。组织召开预算工作会议，传达预算编制要求，解答各科室在预算编制过程中的疑问。跟踪监控医院及各科室预算执行情况，定期（月度、季度）分析预算执行差异，撰写预算执行情况分析报告，及时向管理层反馈预算执行中的问题，并提出改进建议。根据医院内外部环境变化和实际经营需要，按照规定程序办理预算调整事宜。参与医院预算考核指标体系的制定，并协助组织对各科室预算执行情况的考核与评价。负责预算管理系统的日常维护与数据更新，确保预算信息的准确与畅通。

（三）成本管理岗

成本管理岗致力于提升医院经济运行效益，通过精细化成本核算与分析，为医院降本增效提供数据支持。其主要职责包括：

负责制定和完善医院成本管理制度、核算方法和操作流程，组织开展全成本核算工作。确定成本核算对象（如科室成本、项目成本、病种成本等），并按照成本核算流程，准确归集和分配各项直接成本和间接成本。收集、整理、核对成本核算所需的各类数据（如工作量数据、物资消耗数据、人员数据等），确保成本数据的准确性和及时性。编制科室成本报表、项目成本报表、病种成本报表等各类成本报告，分析成本构成和变动趋势。开展成本效益分析，对比不同科室、不同医疗服务项目的投入产出情况，揭示成本管理中存在的问题，提出成本控制建议和改进措施。协助各科室进行成本控制，指导科室开展成本管理工作，提高全员成本意识。参与医院定价决策，为医疗服务项目价格调整提供成本依据。

（四）资金管理岗

资金管理岗负责医院资金的安全、高效运作，保障医院各项业务活动的正常资金需求。其主要职责包括：

负责医院银行账户的开立、变更、撤销及日常管理工作，定期与银行对账，编制银行存款余额调节表，确保资金安全。根据医院