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经（典）驾驶员劳务合同15篇

驾驶员劳务合同1

甲方：

乙方：

因工作需要根据《中华人民共和国劳动》、以及有关律、规规定聘用：乙方为

劳动合同制职工。双方依据“公平自愿、协商全都”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明

确双方的权利和义务；并共同遵守履行。

一、合同期限：本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列形式：

合同有效期限：为XX年：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

本合同除可因甲方经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定

的劳动义务而依予以终止外；其他终止条件为：乙方逅犯公司制度屡教不改者，泄露国家

公司和公司客户机密者。

二、乙方工作任务、工作目标；工种：职务：

1、乙方工作任务、完成甲方正常制度的工作任务和工作Fl标、视不同工种而定。

三、休假：

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、

女职工劳动爱护产假待遇（参见本单位——行政制度、员工守则）。

四、劳动酬劳

员工工资安排形式、标准：甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最

低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准；

A、乙方试用期工资元/月：录试乙方全年或每月的工资定为元，甲方可按公司制定的

工资制度经营状况调整乙方工资。

B、甲方可依据乙方的工作业绩、业务技能、专业水平、敬业精神加班时间来评定乙

方奖金。

五、福利待遇：合同生效的,月内、（按社保局规定双方各出一部分费用参与社保）参

与养老保险由双方协商确定是（）否（）。

六、劳动纪律及奖惩（参见本各项管理制度制度

乙方应遵守甲方依制定的员工守则、公司各项管理制度等，甲方有权对乙方履行制

度的状况进行检查、督促考核和奖惩、原则上实行每季度自我评估和公司评估年以及年度

总结。

七、有下列行为之一者，甲方有权单方面解除合同并冻结乙方原有工资福利和押金。

1、乙方触犯国家法律、法规者；

2、严峻违反甲方的规章制度者；

3、给甲方造成重大经济损失者；

4、泄露企业公司）机密者；

5、不能胜任工作，不能完成工作任务和劳动定额者。

八、有下列行为之一者，乙方需赔偿甲方的经济损失，甲方并保留追加乙方法律责任

的权利。

1、给甲方造成巨大经济损失者；

2、贪污、挪用企业公款、资金者：

3、泄露企业机密，损害企业声誉，给甲方造成损失者。

4、乙方提出解除劳动合同，须于30日前提出，未经甲方同意，乙方不得擅离工作岗

位，否则，予以经济惩罚并冻结原有工资福利和押金）。双方是否续签都必需提前30个工

作FI之内通知对方、否则视违约。

5、若甲、乙双方发生争议，可协商解决或请劳动仲裁部门、仲裁机关和人民法院解

决。

6、本合同一式两份，双方签字后生效，甲、乙各执一份，具有同等的法律效力。

7、劳动合同保证金。视不同工种而定，违反制度给公司造成损失，冻结保证金不退

还。乙方向甲方缴纳劳动合同信誉保证金）元，经济困难者可从每月工资里扣除）合同

期满退还；

九、其他

甲方盖章）：乙方盖章或签名）：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

驾驶员劳务合同2

条劳务输入方甲方）：

劳务外包单位乙方）：

双方通过公平友好的协商建立了劳务外包合作关系。乙方依据甲方要求将劳动者外包

给甲方，甲方依据生产需要支配劳动者的工作。现双方就劳务外包相关事宜签订本合同，以

供双方遵守：

一、数量、条件、外包期限、试用期和供应劳务的方式