- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高级中学学校小语种教学项目实施方案
一、项目背景与意义
在全球化日益深入的今天,国家对具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务与国际竞争的复合型、多元化人才需求日益迫切。小语种作为连接不同国家与文化的桥梁,其重要性愈发凸显。我校为顺应时代发展潮流,满足学生个性化发展需求,拓宽学生未来发展路径,提升学校办学品位与核心竞争力,特决定启动小语种教学项目。本项目旨在通过系统的小语种课程设置与教学实践,培养学生的小语种语言运用能力、跨文化交际能力,涵养学生的国际情怀与人文素养,为国家输送更多具备多语种优势的优秀人才。
二、指导思想与目标
(一)指导思想
以立德树人为根本任务,全面贯彻国家教育方针,遵循语言教学规律和中学生身心发展特点,坚持“以学生发展为本”的教育理念,将小语种教学与学生综合素质培养相结合,与学校特色发展相结合,注重语言技能与文化理解并重,知识传授与能力培养并举,努力构建具有我校特色的小语种教学体系。
(二)项目目标
1.总目标:经过若干年的建设与发展,使我校小语种教学成为学校的一项特色与亮点工作,形成较为完善的课程体系、稳定的师资队伍、有效的教学模式和丰富的教学资源,培养一批具有扎实小语种基础和一定跨文化交际能力的学生。
2.具体目标:
*学生发展:使学生掌握至少一门小语种的基础语言知识和基本技能,能够进行简单的日常交流;了解所学语言国家的基本文化习俗,具备初步的跨文化理解与沟通能力;激发学生对小语种学习的兴趣,培养自主学习能力。
*课程建设:构建科学合理、层次分明、特色鲜明的小语种课程体系,包括基础课程、拓展课程和实践课程。
*师资建设:打造一支数量充足、结构合理、业务精湛、富有活力的小语种教师队伍。
*教学质量:探索有效的小语种教学方法与评价模式,确保教学质量稳步提升。
三、实施内容与措施
(一)课程体系构建
1.课程设置:
*语种选择:结合学校实际、师资条件及学生兴趣,初步选择若干门应用广泛、学生兴趣较高的语种作为试点(如日语、法语、西班牙语等),后续根据发展情况逐步调整或增加。
*课程类型:
*基础模块:面向高一、高二年级学生开设小语种基础课程,作为必修或选修课程,旨在培养学生的语音、词汇、语法基础及初步的听说读写能力。
*拓展模块:开设小语种阅读、写作、口语会话、文化赏析等拓展课程,满足学有余力学生的深入学习需求。
*实践模块:组织小语种角、文化节、戏剧表演、演讲比赛、影视欣赏等课外活动,搭建实践平台,提升学生语言运用能力和文化体验。
2.教材选用与开发:优先选用国家审定通过的优质小语种教材,同时鼓励教师根据学生实际和教学需要,开发校本教材、讲义、练习册及多媒体教学资源,增强教学的针对性和实效性。
(二)教学方法与策略
1.教学理念更新:倡导“交际教学法”、“任务型教学法”等先进教学理念,注重创设真实的语言情境,引导学生在用中学、学中用。
2.教学模式创新:推行小班化教学,确保师生互动充分;鼓励采用启发式、探究式、合作式教学,激发学生学习主动性和创造性。
3.现代技术融合:积极利用多媒体课件、网络学习平台、语言学习软件等现代化教学手段,丰富教学资源,优化教学过程,提高学习效率。
4.文化浸润:将语言教学与文化教学紧密结合,通过介绍所学语言国家的历史地理、文学艺术、风俗习惯、价值观念等,提升学生的文化素养和跨文化交际能力。
(三)师资队伍建设
1.师资引进:根据语种设置和教学需求,积极引进具备扎实专业功底、丰富教学经验和良好职业素养的小语种专职教师。
2.师资培养:
*鼓励现有外语教师通过进修、培训、访学等方式转岗或辅修小语种,拓展专业领域。
*建立小语种教师定期培训和教研制度,组织参加各级各类教学研讨、示范课观摩等活动,提升教师专业水平和教学能力。
*聘请高校小语种专家、外教或有经验的退休教师担任教学顾问或兼职教师,指导教学工作。
3.教研活动:定期开展小语种教研组活动,围绕课程建设、教学方法、教材研究、学生管理等主题进行研讨交流,营造浓厚的教研氛围。
(四)教学资源建设
1.资源库建设:建立小语种教学资源库,收集整理各类教材、教辅资料、音视频素材、网络课程、文化读物等,实现资源共享。
2.图书资料:购置足量的小语种图书、报刊、杂志及电子读物,满足师生教学与课外阅读需求。
3.实践基地:积极拓展与校外文化机构、高校、涉外企业等的合作,探索建立小语种实践教学基地,为学生提供更广阔的实践平台。
(五)评价体系构建
1.过程性评价与终结性评价相结合:不仅关注学生的期末学业成绩,更要重视学生在学习过程中的参与度、进步幅度、学习态度和合作精神。
2.多元化评价主体:结合教师评价、学生
原创力文档


文档评论(0)