学习型组织员工培训协议.docxVIP

学习型组织员工培训协议

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号：_________________________

工号：_________________________

鉴于甲方为促进员工成长及组织发展，致力于构建学习型组织，计划对乙方进行培训；乙方希望接受相关培训以提升个人能力和综合素质。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条培训目的与目标

甲乙双方同意，本次培训旨在使乙方掌握_________________________（具体技能、知识或素质），以更好地胜任______________（岗位名称）的工作，适应甲方______________（组织发展需要或战略方向）。

第二条培训内容与形式

本次培训内容主要包括：

1.___________________________

2.___________________________

3.___________________________

（具体培训内容详见附件，若无附件，则在此处详细列明）

培训形式为______________（例如：内部讲师授课、外部机构课程、在线学习平台、工作坊、导师指导等）。

第三条培训时间与地点

1.培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______学时/天。

2.培训地点：______________（例如：甲方会议室地址、XX培训中心、线上学习平台链接地址）。

3.培训期间，乙方应按照甲方规定的作息时间参加培训。如培训占用乙方正常工作时间，甲方将安排相应的调休或补偿，具体安排为：______________（例如：培训期间正常计算工资，并安排同等时长的调休；或给予每小时XX元补贴等）。

第四条培训费用与承担

1.本次培训的总体费用预计为人民币______________元（大写：______________）。

2.培训费用由甲方承担。甲方将支付______________（例如：全部费用；或根据公司政策承担XX%的费用）。

3.如涉及乙方个人需缴纳的部分费用，金额为人民币______________元（大写：______________），甲方将在______________（时间或条件）后予以报销。乙方应在______________前将相关票据提交给甲方财务部门办理报销手续。

4.培训期间，乙方的交通费、食宿费（如需）等费用处理方式为：______________（例如：由甲方承担，凭票据报销；或由乙方自行承担，年终统一报销XX元/人等）。

第五条培训期间的义务与权利

1.乙方的义务：

a.严格遵守甲方的各项规章制度及培训纪律，按时参加所有培训课程。

b.全程参与培训活动，认真听讲，积极思考，踊跃参与讨论和互动。

c.遵守培训机构（如适用）的各项管理规定。

d.妥善保管培训期间获得的资料和文件，不得外泄。

e.将在培训中学到的知识和技能应用于实际工作。

2.乙方的权利：

a.有权获得甲方提供的与培训内容相关的教材、资料和学习资源。

b.有权在培训期间提出疑问，并得到合理的解答。

c.有权享受协议约定的相关经济补偿或福利待遇。

d.对培训内容和方式有建议权。

第六条培训效果评估与考核

1.甲方将采用______________（例如：考试、作业、项目报告、技能实操、培训平台积分等）方式对乙方的培训效果进行评估。

2.乙方应按时完成各项考核任务。考核结果将作为______________（例如：培训结业依据、绩效考核参考、岗位调整参考等）的重要参考。

3.甲方将对培训的整体效果进行评估，评估方式包括______________（例如：学员满意度调查、知识掌握度测试、技能应用情况观察、绩效变化分析等）。

第七条服务期与违约责任

1.乙方完成本次培训后，应在甲方继续服务的最短年限（服务期）为______________年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.若乙方在约定的服务期内因个人原因提前离职，且该离职行为发生在完成培训后的______________（时间，例如：六个月）内，则应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：本次培训费用总额（或甲方实际支付/应支付的费用总额）×服务期尚未履行月份÷约定的总服务期月份。培训费用总额为人民币_