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劳动法律师岗位招聘考试试卷及答案

劳动法律师岗位招聘考试试卷

一、填空题（每题1分，共10分）

1.用人单位自______起即与劳动者建立劳动关系。

2.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过______。

3.法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的______报酬。

4.经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付______个月工资。

5.竞业限制期限不得超过______年。

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为______年。

7.用人单位应当自事故伤害发生之日起______日内提出工伤认定申请。

8.累计工作满1年不满10年的职工，带薪年休假为______天。

9.劳务派遣用工数量不得超过本单位用工总量的______。

10.非全日制用工双方当事人______约定试用期。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.《中华人民共和国劳动合同法》施行时间是（）

A.2007年1月1日B.2008年1月1日C.2009年1月1日

2.以下哪种情形，用人单位可即时解除劳动合同（）

A.员工迟到3次B.员工严重失职给单位造成重大损害C.员工患病医疗期满

3.劳动者提前（）日书面通知用人单位，可解除劳动合同

A.15B.30C.60

4.最低工资标准由（）人民政府规定

A.国务院B.省、自治区、直辖市C.地级市

5.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容B.劳动报酬C.试用期

6.经济补偿金的计算基数是（）

A.劳动者基本工资B.劳动者前12个月平均工资C.当地社平工资

7.以下属于工伤的是（）

A.员工上班途中被电动车撞伤B.员工工作时间突发疾病48小时内死亡C.员工因醉酒受伤

8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）期限的劳动合同

A.固定期限B.无固定期限C.2年以上固定期限

9.用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付（）

A.经济补偿金B.赔偿金C.违约金

10.非全日制用工小时计酬标准不得低于（）

A.当地最低小时工资标准B.当地月最低工资标准÷月计薪天数

C.当地社平工资÷21.75

三、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同无效的情形包括（）

A.以欺诈手段订立B.用人单位免除自己法定责任C.违反法律强制性规定D.约定试用期

2.不得约定试用期的情形有（）

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.劳动合同期限不满3个月C.非全日制用工D.无固定期限劳动合同

3.用人单位需支付经济补偿金的情形有（）

A.劳动者被迫解除劳动合同B.用人单位协商解除C.用人单位经济性裁员D.劳动者主动辞职

4.工伤认定的要素包括（）

A.工作时间B.工作场所C.工作原因D.主观故意

5.竞业限制的适用对象包括（）

A.高级管理人员B.高级技术人员C.普通员工D.其他负有保密义务的人员

6.劳动争议的解决途径有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

7.以下属于用人单位违法用工的是（）

A.扣押劳动者身份证B.收取工作服押金C.拖欠工资D.约定试用期工资为当地最低工资80%

8.带薪年休假的累计工作年限包括（）

A.本单位工作年限B.其他单位工作年限C.军队服役年限D.实习年限

9.劳务派遣单位的义务包括（）

A.与被派遣劳动者签订劳动合同B.支付劳动报酬C.缴纳社会保险D.安排工作岗位

10.用人单位可单方解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者在试用期间不符合录用条件B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者患病不能从事原工作

四、判断题（每题2分，共20分）

1.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（）

2.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。（）

3.劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金。（）

4.用人单位可以与劳动者约定，劳动合同期满自动延续。（）

5.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（）

6.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。（）

7.用人单位经济性裁员后，6个月内重新招用人员，应优先招用被裁减人员。（）

8.劳动争议仲裁委员会作出的裁决都是终局裁决。（）

9.用人单位可以与劳动者约定，服务期内劳动者辞职需支付违约金。（）

10.最低工资标准包括加班工资、高温补贴。（）

五、简答题（每题5分，共20分）

1.简述经济补偿金与赔偿金的区别。

2.简述工伤认定的范围（列举3种典型情形）。

3.简述劳动合同无效的法律后果。

4.简述竞业限制的核心条款要求。

六、讨论题（每题5分，共10分）

1.某公司拟与员工协商解除劳动合同，部分员工要求“2N”赔偿，你作为律师如何向公司说明两者的适用边界？

2.员工上班途中因暴雨滑倒受伤，是否属于工伤？结合法律规定说明你的观点。

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答案部分

一、填空题

1.用工之日2.1个月3.300