员工任职期间行为规范保证承诺书（5篇）.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

员工任职期间行为规范保证承诺书（5篇）

员工任职期间行为规范保证承诺书第1篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

为规范员工任职期间行为，维护公司合法权益，促进员工与公司共同发展，承诺方基于平等自愿原则，依据《_________劳动合同法》《_________公司法》及公司相关规章制度，郑重作出以下承诺。

2.承诺事项

承诺方承诺在任职期间严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，维护公司形象及利益。具体包括但不限于：

（1）遵守公司制定的《员工手册》《行为准则》等内部规范，不得从事任何损害公司利益的行为；

（2）保守公司商业秘密及客户信息，未经授权不得泄露或擅自使用；

（3）服从公司合理的工作安排，按时完成工作任务，不得无故懈怠或拒绝执行；

（4）禁止利用职务便利谋取私利，不得收受任何可能影响公正执行职责的财物；

（5）维护公司内部和谐氛围，不得发表或传播任何诽谤、诋毁公司或同事的言论；

（6）积极参与公司组织的培训及活动，提升专业技能及职业素养。

3.执行安排

承诺方将按照以下计划落实承诺内容，保证承诺事项有效执行：

第一阶段：至________年________月________日，完成公司规章制度学习，熟悉岗位职责及行为规范要求。

第二阶段：自________年________月起，定期参加公司组织的合规培训，保证年度培训覆盖率达100%。

第三阶段：持续优化工作方法，提升工作效率，每月向直接上级汇报工作进展及自我监督情况。

第四阶段：每季度参与部门内部行为评估，结合同事及上级反馈，及时调整行为表现。

4.支撑机制

为保障承诺事项顺利履行，承诺方将依托以下机制提供支持：

（1）配备__________名专业人员负责实施监督，保证承诺内容符合公司要求；

（2）建立内部举报渠道，鼓励员工举报违规行为，对举报人信息严格保密；

（3）公司定期开展行为规范培训，提升员工法律意识及职业操守；

（4）由__________机构进行年度评估，保证承诺事项得到有效落实。

5.违约后果

承诺方承诺如违反本承诺内容，将承担相应责任：

（1）轻微违规，公司将进行口头警告或书面训诫；

（2）情节严重者，公司将依据《员工手册》相关规定进行处理，包括但不限于降职、解除劳动合同等；

（3）因违约行为导致公司损失，承诺方需承担赔偿责任，包括直接经济损失及间接影响；

（4）违规行为已触犯法律的，移交司法机关处理，公司保留追究法律责任的权利。

6.其他约定

（1）本承诺书自签订之日起生效，有效期至劳动合同终止；

（2）承诺内容如与公司后续制度调整不符，以最新制度为准；

（3）本承诺书一式两份，承诺方及接收方各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：__________

签订日期：__________年________月________日

员工任职期间行为规范保证承诺书第2篇

合同编号：__________

一、承诺事项定义

1.1员工承诺在任职期间，严格遵守国家法律法规及本单位制定的各项规章制度，恪守职业道德和行为规范。

1.2本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并保证员工行为不损害本单位利益及社会公共利益。

二、实施准则

2.1员工承诺在履行岗位职责时，做到诚实守信、勤勉尽责，不得从事任何与工作职责无关且可能影响工作公正性的活动。

2.2本单位承诺建立健全内部监督机制，定期对员工行为进行评估，并依法依规处理违规行为。

三、违约责任

3.1若员工违反本承诺书约定，本单位有权采取包括但不限于警告、降级、解除劳动合同等措施，并保留追究其法律责任的权利。

3.2若本单位未履行承诺事项，员工有权要求单位纠正，并依据相关法律法规维护自身合法权益。

四、生效条款

4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。

4.2本承诺书一式两份，员工及本单位各执一份，具有同等法律效力。

特此郑重承诺。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工任职期间行为规范保证承诺书第3篇

行为规范保证承诺书框架

一、基本规定

1.1甲方与乙方在签订本保证承诺书前，已充分知晓并确认本承诺书所包含之各项权利义务，并经双方平等协商达成一致。

1.2乙方系甲方合法聘用的员工，应严格遵守甲方的各项规章制度及本保证承诺书之规定。

1.3本保证承诺书旨在明确乙方在任职期间应遵守的行为规范，保障甲方的合法权益，维护正常的工作秩序。

1.4乙方承诺对本保证承诺书所述内容全面认同，并愿意承担相应的法律责任。

二、行为规范承诺

2.1乙方承诺在任职期