2025年职业卫生健康培训考试题库+答案.docxVIP

2025年职业卫生健康培训考试题库+答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.依据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的最低条件是（）。

A.劳动者超过50人

B.劳动者超过100人

C.存在职业病危害因素

D.年营业额超过1000万元

答案：B

解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位劳动者超过100人的，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；100人以下的，可配备专职或兼职人员。

2.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。

A.焊接弧光

B.苯系物蒸汽

C.高温车间环境

D.生产性粉尘中的二氧化硅

答案：B

解析：化学性危害因素包括化学物质（如苯、铅）、粉尘（如石棉尘、煤尘）；物理性因素包括噪声、高温、电离辐射等；生物性因素如炭疽杆菌、森林脑炎病毒。

3.工作场所空气中粉尘的时间加权平均容许浓度（PCTWA）是指（）。

A.一个工作日内任意一次接触不得超过的浓度

B.以时间为权数计算的8小时工作日的平均容许接触浓度

C.短时间（15分钟）接触的容许浓度上限

D.作业场所全天的最高允许浓度

答案：B

解析：PCTWA（时间加权平均容许浓度）是按8小时工作日、40小时工作周的时间加权平均浓度；PCSTEL（短时间接触容许浓度）是15分钟的加权平均浓度上限。

4.某机械厂铸造车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》，劳动者每日接触8小时的噪声限值应为（）。

A.85dB（A）

B.88dB（A）

C.90dB（A）

D.95dB（A）

答案：A

解析：我国规定，劳动者每日接触8小时的噪声限值为85dB（A）；接触时间减半，限值可提高3dB（A）（最高不超过115dB（A））。

5.以下不属于职业健康监护档案内容的是（）。

A.劳动者职业史

B.职业病危害接触史

C.劳动者家庭收入

D.职业健康检查结果

答案：C

解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，档案应包括劳动者职业史、接触史、健康检查结果及处理情况等，不包含个人隐私外的经济信息。

6.某化工企业使用液氨制冷，液氨的临界量为10吨。若该企业液氨存储量为15吨，则其构成（）。

A.一般危险源

B.重大危险源

C.较大危险源

D.非危险源

答案：B

解析：根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218），危险化学品存储量≥临界量即构成重大危险源。

7.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对工作场所职业病危害因素检测结果有异议的，可向（）申请仲裁。

A.卫生行政部门

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.安全生产监督管理部门

D.工会组织

答案：B

解析：《职业病防治法》第四十九条规定，争议可向用人单位所在地或劳动者本人居住地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

8.某电子厂焊接工位采用局部排风系统，其排风罩的最佳设置位置应为（）。

A.离污染源1米以上

B.污染源的正上方或侧方，尽可能靠近

C.车间顶部中央

D.操作工人的呼吸带高度

答案：B

解析：局部排风系统的排风罩应尽可能靠近污染源，减少污染物扩散，提高捕集效率。

9.高温作业分级依据的核心指标是（）。

A.干球温度

B.湿球温度

C.WBGT指数（湿球黑球温度）

D.风速

答案：C

解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）规定，高温作业分级以WBGT指数为核心指标。

10.以下个体防护装备（PPE）的使用要求中，错误的是（）。

A.防尘口罩使用前需进行密合性测试

B.防化手套破损后可继续使用至工作结束

C.耳塞需根据耳道大小选择合适型号

D.护目镜需定期清洁并检查镜片完整性

答案：B

解析：防化手套破损后会失去防护作用，需立即更换；其他选项均符合PPE使用规范。

11.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明（）。

A.职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施

B.企业安全生产管理制度

C.岗位操作规程

D.劳动者的职业健康检查结果

答案：A

解析：《职业病防治法》第二十八条规定，警示说明需包含危害种类、后果、预防及应急措施。

12.某纺织厂棉尘浓度检测结果为4.5mg/m3（PCT