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劳动防护用品配备和使用管理制度

一、总则

为了加强劳动防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

本制度适用于本单位内所有部门及员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等。劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

二、职责分工

1.安全管理部门

负责制定劳动防护用品配备标准和采购计划。根据国家法律法规、行业标准以及本单位的实际工作环境和作业特点，确定各类岗位所需的劳动防护用品的种类、规格和数量。

对劳动防护用品的采购、发放、使用和报废进行监督检查。定期检查劳动防护用品的质量和使用情况，确保员工正确配备和使用劳动防护用品。

组织开展劳动防护用品使用的培训和教育工作。向员工传授劳动防护用品的正确使用方法、维护保养知识以及相关的安全注意事项。

建立劳动防护用品管理档案，记录劳动防护用品的采购、发放、使用和报废情况。

2.采购部门

按照安全管理部门制定的采购计划，负责劳动防护用品的采购工作。选择具有合法资质、信誉良好的供应商，确保所采购的劳动防护用品符合国家和行业标准。

对采购的劳动防护用品进行验收，检查产品的质量证明文件、标识等是否齐全有效。对不合格的劳动防护用品及时进行退换处理。

3.财务部门

负责劳动防护用品采购资金的预算和核算工作。根据采购计划，合理安排资金，确保劳动防护用品的采购资金及时到位。

对劳动防护用品的采购费用进行审核和报销，严格控制成本。

4.各使用部门

负责本部门员工劳动防护用品的领取、发放和日常管理工作。按照安全管理部门的要求，及时为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。

督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定使用劳动防护用品的员工进行批评教育和纠正。

收集本部门员工对劳动防护用品的使用反馈意见，及时向安全管理部门反映。

三、劳动防护用品的配备标准

1.头部防护

对于在有物体坠落、撞击危险的作业场所工作的员工，如建筑施工、矿山开采等，应配备符合国家标准的安全帽。安全帽的材质、强度等应满足相应的安全要求。

对于在高温、辐射等环境下工作的员工，可根据实际情况配备具有隔热、防辐射功能的安全帽。

2.眼面部防护

在存在飞溅物、粉尘、烟雾、强光、紫外线等危害的作业场所，如机械加工、焊接、打磨等，应配备防护眼镜或防护面罩。防护眼镜应具有防冲击、防紫外线等功能，防护面罩应能有效阻挡飞溅物和强光。

对于从事电气作业的员工，应配备绝缘防护眼镜，防止触电和电弧伤害。

3.听力防护

在噪声超过国家职业卫生标准的作业场所，如工厂车间、建筑工地等，应配备耳塞或耳罩。耳塞和耳罩的降噪效果应符合相关标准要求。

根据噪声的强度和频率特性，合理选择耳塞或耳罩的类型和规格。

4.呼吸防护

在存在粉尘、有毒有害气体、缺氧等危害的作业场所，如矿山、化工、涂装等，应根据不同的危害因素配备相应的呼吸防护用品。

对于粉尘作业场所，可配备过滤式防尘口罩；对于有毒有害气体作业场所，应配备防毒面具或空气呼吸器等。呼吸防护用品的防护等级应根据作业场所的危害程度进行选择。

5.手部防护

在有切割、刺伤、化学腐蚀、高温、低温等危害的作业场所，如机械加工、化工、食品加工等，应配备相应的防护手套。防护手套的材质和性能应根据不同的危害因素进行选择，如防切割手套、耐酸碱手套、隔热手套等。

6.足部防护

在有物体砸伤、刺伤、化学腐蚀、触电等危害的作业场所，如建筑施工、矿山、电力等，应配备防护鞋。防护鞋应具有防砸、防刺、防滑、绝缘等功能，符合相应的国家标准。

7.身体防护

在有高温、低温、辐射、化学腐蚀等危害的作业场所，如冶金、化工、消防等，应根据实际情况配备相应的防护服。防护服的材质和性能应满足作业场所的安全要求，如隔热服、防寒服、防化服等。

四、劳动防护用品的采购与验收

1.采购计划的制定

安全管理部门应根据劳动防护用品的配备标准和员工的实际需求，每年年初制定年度劳动防护用品采购计划。采购计划应包括劳动防护用品的名称、规格、型号、数量、预算等内容。

采购计划应根据本单位的生产经营情况和作业环境的变化及时进行调整和补充。

2.供应商的选择

采购部门应选择具有合法资质、信誉良好的供应商。供应商应具备生产或销售劳动防护用品的相关许可证，所提供的产品应符合国家和行业标准。

对供应商进行实地考察或背景调查，