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人事管理员工内部推荐奖励制度

一、目的

为拓宽招聘渠道，提高招聘效率与质量，充分调动员工的积极性，鼓励员工推荐优秀人才加入公司，同时增强员工对公司的归属感和责任感，特制定本员工内部推荐奖励制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（以下简称“推荐人”），推荐的岗位包括公司各部门除高级管理人员以外的所有空缺岗位。

三、推荐原则

（一）真实性原则

推荐人应确保所推荐人员提供的个人信息真实、准确，包括但不限于学历、工作经历、专业技能、职业素养等方面。若发现推荐人故意提供虚假信息，公司有权取消推荐奖励，并视情节严重程度给予相应处罚。

（二）回避原则

推荐人不得推荐与自己存在亲属关系（