社会责任验厂员工问答培训记录.pdfVIP

1、每天工作多少时间？每周工作多少时间？

答：正常上班是每天工作8小时，每周工作四十个小时(指星期一到五的工作时间)。

2、上下班时间是几点？怎么考勤？

答：2.1白天上班：07:30–11:30；13:30–17:30。（星期六经常要加班;在旺季7-10月份的的晚上有时要加班：19：

00-21：00）。

2.2注塑班次：一班，8:00-12:00，20:00-24:00，二班12:00-20:00，三班00:00-08:00，一星期转一次班，三班转二

班，二班转一班，一班转三班。下班后回家吃饭。注塑部三班倒的员工只在周六加班，平时不加班）

2.3门卫：一班：0:00-8:00，二班：8:00-16:00，三班：16:00-24:00，每天转一次班，三班转二班，二班转一班，

一班转三班。第四天休息一天）

3、每个星期上班多少天？每7天是否都有休息日？

答：每周上班六天（周一至周六）周日不上班。每7天最少有一个休息日(一般是周日)。

4、经常加班吗？强迫加班不来可以吗？如果加班没来，要写请假条吗？加班要不要打卡？

答：晚上很少加班。星期六上班属于加班，加班是自愿来的，如果不来的话，不用写请假。

5、如果货多了，是不是要超时加班或通宵？

答：不用，我们一般都不怎么赶货的。

6、我国有几个法定节假日？期间的放假时间是哪几天？

答：法定节假日为11天：元旦1天，春节3天（大年三十、正月初一、初二），节1天，五一节1天（5月1

日），端午节1天，中秋节1天，节3天(10月1日、2日、3日)。

注：6月12日是端午节，我们6月12日放假1天。

7、加班费怎么算？

答：晚上如果有加班，加班费是正常工资的1.5倍，星期六的加班费是正常工

资的2倍，法定假日加班费是正常工资的3倍。

8、工人是否有扣工资或者罚款?

答﹕没有﹐并且我们一般都会准时上班﹐若经常主管会进行批评教育及口头警告。

9、工资怎么算？

答：工资是计时的，按我们的打卡时间来计算工资。每月的工资是由正常上班的工资+加班工资-代扣款组成(请参考工

资计算方法及工资条样本)

10、最低工资？

答：850元/月。

11、工资日时候？现发到哪个月？上个月工资多少？工资的形式？以什么方式领取的？

答：发工资时间是每月10日前(上个月1-30号的工资)，如遇休息天就提前发工资。现在发到今年7月份，（7月

份工资是8月9日发的）。工资以月为单位计算。工资发的是现金，每月一般10号到签名领取。

12、有什么福利？

答：有带薪产假、年假、婚假、病假、丧假、陪产假等(按基本日薪工资)。春节假期间没上班，但仍按基本日薪

工资。

13、有没有体检？

在注塑车间岗位、丝印岗位、喷漆岗位、浸锡岗位、用电烙铁的岗位的员工答：有体检，疾控的医生到我们工厂

现场给工体检。关于体检日期：新员工进厂时体检，老员工在5月份进行了体检（注意只回答月份，不要答具体日期）。

其它岗位答：没有体检。

体检分为：1.进厂体检（上岗前），2.每年一次体检（在岗），3.如果离职也要检检（离岗）。

14、是否有待料或停工呢？

答：如果不是员工不上班而是停电、待料等造成员工不能上班的，工厂有按基本日薪工资。还没待料过

15、有没有罚款？

答：没有罚款的。

17、是否有签订合同？合同是试用期前签的还是试用后签的？

答：有签订合同，合同一式两份（公司一份，我们自己一份），是进厂当天签的，合同期限是三年，没有试用期。

18、什么是和未成年工？工厂有没有招收？未成年工入厂是否要经过体检、上岗证？

答：未满16周岁的为，满16周岁不满18周岁的为未成年工。我厂没有任何的，没有未成年工。

19、工厂如何对待犯错误的员工的呢？

答：员工一般都比较守纪。若有犯错，工厂会给予口头教育批评。

20、有宿舍吗？有工厂里住吗？有吗？

没有没有宿舍。

21、平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？

答：平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。

22、平时药箱是否有药物？有无急救演习？

答：平时药箱有药物(都是外用药品)，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上。有做急救培训。

23、你会使用灭火器吗？有没有灭火演习及疏散演习？我厂一次