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2026年精测仪器仪表公司实验室人员健康检查制度

第一章总则

第一条为规范公司实验室人员健康检查管理工作，预防实验室作业相关职业病及健康损害，保障实验室人员身体健康和生命安全，结合仪器仪表实验室接触化学试剂、精密仪器操作、环境特殊等工作特性及公司职业健康管理实际需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有实验室在岗人员、新入职实验室人员、离岗实验室人员的健康检查管理工作，覆盖研发实验室、校准实验室、质量检测实验室等所有实验室场景，涉及实验室管理部门、人力资源部门、卫生健康管理专员、财务部门等所有相关部门及人员，所有参与健康检查管理的人员均须严格遵守本制度。

第三条实验室人员健康检查管理核心原则：预防为主、定期检查、及时干预、隐私保护，以《职业病防治法》等法规为依据，兼顾实验室作业健康风险防控和人员隐私保护需求，确保健康检查全覆盖、结果早干预。

第四条本制度制定与执行符合《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护技术规范》等相关法律法规及行业职业健康管理规范，确保健康检查工作合法合规，保障实验室人员职业健康权益。

第二章管理职责

第五条人力资源部门为实验室人员健康检查制度归口管理部门，主要职责：

负责本制度的制定、修订、宣贯，明确健康检查类型、周期、项目及结果管控要求；

统筹组织实验室人员健康检查工作，对接具备资质的检查机构，确定检查时间和流程；

建立实验室人员健康检查档案，统一管理检查报告，确保档案完整、保密；

跟踪健康检查异常结果的处置情况，督促相关部门落实健康干预措施；

配合卫生健康管理专员开展实验室职业健康风险评估，优化健康检查项目。

第六条实验室管理部门职责：

组织本部门实验室人员按要求参加健康检查，确保人员全覆盖、无遗漏；

如实向人力资源部门反馈实验室作业的健康风险点，提出专项检查项目建议；

根据健康检查结果，调整不适宜人员的工作岗位，落实职业健康防护措施；

配合开展实验室职业健康培训，提升人员健康防护意识和能力。

第七条卫生健康管理专员职责：

审核健康检查项目的适配性，结合实验室作业风险制定专项检查清单；

解读健康检查报告，为异常结果人员提供专业的健康干预建议；

跟踪异常结果人员的复查和治疗情况，建立健康干预台账；

定期开展实验室职业健康风险排查，提出健康防护改进建议。

第八条财务部门职责：

核算实验室人员健康检查相关费用，保障检查经费足额拨付；

按规定报销实验室人员健康检查、复查及干预相关费用，确保费用使用合规；

对健康检查经费使用情况进行财务监督，确保专款专用。

第九条实验室人员职责：

按要求参加各类健康检查，如实提供个人健康信息，配合完成检查项目；

及时领取个人健康检查报告，对异常结果按建议及时复查、治疗；

如实向管理部门反馈实验室作业中出现的身体不适症状，配合开展健康风险评估；

遵守实验室健康防护规定，正确使用防护用品，降低职业健康风险。

第三章健康检查要求与标准

第十条健康检查类型及适用范围：

岗前健康检查：新入职实验室岗位人员、转岗至实验室岗位人员上岗前必须完成，评估是否适配岗位作业；

在岗定期健康检查：所有在岗实验室人员按周期开展，及时排查职业健康风险；

离岗健康检查：实验室人员调离实验室岗位或离职前完成，明确离岗时健康状况；

应急健康检查：实验室人员接触有毒有害试剂、发生意外暴露等情况后，立即开展专项检查。

第十一条健康检查周期要求：

接触高风险化学试剂、放射性物质的实验室岗位人员，在岗检查周期为每半年一次；

常规校准、检测类实验室岗位人员，在岗检查周期为每年一次；

应急健康检查需在暴露事件发生后48小时内组织开展；

离岗健康检查需在人员离岗前15日内完成。

第十二条健康检查项目标准：

基础检查项目：包含血常规、肝功能、肾功能、心电图、胸片等通用项目，评估基础健康状况；

专项检查项目：根据实验室作业风险增设，如接触化学试剂人员增加肝肾功能、血液毒物检测，接触精密仪器人员增加视力、听力、手部神经功能检测等；

应急检查项目：根据暴露风险定制，如化学试剂暴露增加对应毒物检测、皮肤/呼吸道专项检查等；

检查项目需符合《职业健康监护技术规范》要求，适配实验室作业健康风险。

第十三条健康检查机构要求：

具备合法的职业健康检查资质，资质在有效期内；

熟悉仪器仪表实验室职业健康风险，能够开展专项检查项目；

能够及时出具规范的检查报告，提供专业的结果解读服务；

遵守人员隐私保护规定，不泄露检查结果及个人健康信息。

第四章检查实施与结果管控

第十四条健康检查组织流程：

人力资源部门提前通知实验室人员检查时间、地点及注意事项，确保人员知晓并配合；

实验室管理部门统一组织人员前往检查机构，保障检查有序开展；

检查完成后，人力资源部门在规定时间内取回检查报告，核对人员信息及项目完整性