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安全生产专项整治制度措施清单

一、总则

为了切实加强安全生产管理，深入开展安全生产专项整治工作，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本安全生产专项整治制度措施清单。

二、适用范围

本制度措施清单适用于本单位各部门、各生产经营场所及全体员工。

三、安全生产专项整治目标

1.全面排查治理各类安全隐患，降低事故发生率，确保本单位安全生产形势持续稳定好转。

2.完善安全生产规章制度和操作规程，建立健全安全生产长效机制。

3.提高全体员工的安全意识和安全技能，增强应急处置能力。

4.加强安全管理基础工作，提升本单位安全生产管理水平。

四、安全生产专项整治组织机构及职责

（一）专项整治领导小组

成立以单位主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产专项整治领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责专项整治工作的组织协调、督促检查等日常工作。

（二）领导小组职责

1.组长职责

（1）全面领导安全生产专项整治工作，对专项整治工作负总责。

（2）组织制定专项整治工作方案和目标，明确各部门的职责和任务。

（3）定期召开专项整治工作会议，研究解决专项整治工作中存在的重大问题。

（4）确保专项整治工作所需的人力、物力和财力投入。

2.副组长职责

（1）协助组长开展专项整治工作，具体负责分管领域的专项整治工作。

（2）组织分管部门制定专项整治工作计划，并督促实施。

（3）定期检查分管部门专项整治工作进展情况，及时协调解决存在的问题。

（4）向组长汇报分管领域专项整治工作情况。

3.成员职责

（1）按照专项整治工作方案和本部门职责分工，组织实施本部门的专项整治工作。

（2）定期向专项整治领导小组办公室汇报本部门专项整治工作进展情况。

（3）配合其他部门做好相关专项整治工作。

（三）专项整治办公室职责

1.负责制定专项整治工作实施方案，明确整治范围、内容、步骤和要求。

2.组织协调各部门开展专项整治工作，定期收集、汇总、分析专项整治工作进展情况，并及时向专项整治领导小组汇报。

3.对各部门专项整治工作进行督促检查，对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪督促整改落实。

4.组织开展专项整治工作的宣传教育和培训工作，提高全体员工的安全意识和参与度。

5.整理、归档专项整治工作相关资料，总结专项整治工作经验教训，提出改进措施和建议。

五、安全生产专项整治内容及措施

（一）安全管理制度建设

1.完善安全生产责任制

（1）明确各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。

（2）定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与员工的绩效工资、晋升等挂钩。

2.修订和完善安全生产规章制度

（1）对现有的安全生产规章制度进行全面梳理，结合国家法律法规和本单位实际情况，修订和完善各项安全生产规章制度，确保规章制度的科学性、合理性和有效性。

（2）明确各项规章制度的执行流程和标准，加强对规章制度执行情况的监督检查，确保规章制度得到严格执行。

3.建立健全安全操作规程

（1）针对本单位的生产工艺、设备设施等特点，制定详细、具体、可操作的安全操作规程。

（2）组织员工进行安全操作规程培训，使员工熟悉并掌握操作规程的内容和要求。

（3）在生产现场显著位置张贴安全操作规程，提醒员工严格按照操作规程进行操作。

（二）安全教育培训

1.制定年度安全教育培训计划

根据本单位的生产经营特点和员工的实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

2.开展新员工三级安全教育培训

对新入职员工进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括安全生产法律法规、本单位安全管理制度、操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。

3.定期开展全员安全教育培训

定期组织全体员工进行安全生产法律法规、安全知识、安全技能等方面的教育培训，提高员工的安全意识和安全素质。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。

4.加强特种作业人员培训

对特种作业人员进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应的特种作业操作证书后，方可上岗作业。定期组织特种作业人员进行复审培训，确保其操作技能和安全知识符合要求。

5.开展应急救援培训和演练

制定应急救援培训和演练计划，定期组织员工进行应急救援知识培训和演练，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。演练结束后，及时进行总结评估，针对存在的问题及时进行整改。

（三）