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制度建设方面存在的问题及整改措施

一、制度建设存在的问题

（一）制度制定缺乏科学性

1.调研不充分

在制度制定前期，对实际工作情况和需求的调研往往不够深入全面。例如，某企业在制定员工绩效考核制度时，没有充分与各部门员工进行沟通交流，不了解不同岗位的工作重点和难点。仅凭借管理层的主观判断设定考核指标，导致考核指标与实际工作脱节。像销售部门的考核指标中，过于注重销售额，而忽视了客户维护和市场开拓等长期效益指标；生产部门的考核只关注产量，而对产品质量和安全生产等方面的考核权重设置过低。

2.前瞻性不足

制度制定时缺乏对未来发展趋势的预判，不能适应企业或组织的长远发展需求。以一些传统制造业企业