医疗健康集团医疗管理中心工作制度.docx

医疗健康集团医疗管理中心工作制度

一、人员管理

（一）人员招聘与录用

1.招聘计划制定

医疗管理中心每年年底根据集团内各医疗机构的业务发展需求、人员流动情况等，制定下一年度的人员招聘计划。招聘计划需明确招聘岗位、人数、岗位要求、招聘时间安排等内容。招聘计划需经集团高层领导审批通过后执行。

2.招聘渠道选择

根据招聘岗位的特点和要求，选择合适的招聘渠道。常见的招聘渠道包括网络招聘平台、医疗卫生人才招聘会、高校招聘、内部推荐等。对于高级专业技术人才和管理人才，还可通过猎头公司进行招聘。

3.招聘流程

（1）发布招聘信息：通过选定的招聘渠道发布招聘信息，明确岗位要求、职责、待遇等内容。

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