- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动法试题库(附答案)
一、单选题(共71题,每题1分,共71分)
1.在国内,集体协商中双方未能达到一致意见,或浮现了事先未预料到问题时,经双方批准,可以中断协商。但中断协商期限最长不超过()
A、30天
B、60天
C、90天
D、15天
正确答案:B
2.《就业促进法》明确规定,国家对从事涉及公共安全、人身健康、()等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。
A、生命财产安全
B、公共利益
C、国家财产
D、消费者利益
正确答案:A
3.国内劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者持续工作()以上,享有带薪年休假。
A、2年
B、4年
C、3年
D、1年
正确答案:D
4.依照《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付工资报酬不低于工资比例是()
A、300%
B、100%
C、150%
D、200%
正确答案:D
5.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
A、可以低于
B、必须高于
C、不得低于
D、应当高于
正确答案:C
6.张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某下列规定符合法律规定是()
A、用人单位支付过去9个月每月2倍工资
B、用人单位支付1个月工资经济补偿
C、用人单位支付1个月工资补偿金
D、双方应订立无固定期限劳动合同
正确答案:B
7.从1983年起国内正式恢复了与国际劳工组织关系。到为止,国内已批准了国际劳工公约()
A、20个
B、14个
C、18个
D、23个
正确答案:D
8.依照国内劳动法规定,劳动者劳动权利不涉及()
A、休息休假权
B、罢工权
C、结社权
D、平等就业权
正确答案:B
9.最低工资原则由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()
A、财政部门、工会、劳动监察机关研究拟定
B、财政部门、工会研究拟定
C、工会、公司家协会研究拟定
D、工会、公司家协会、财政部门研究拟定
正确答案:C
10.有权确认劳动合同无效机关是()
A、用人单位上级主管部门
B、在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织
C、公司劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁委员会
正确答案:D
11.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过()小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时
A、1,2,30
B、2,3,36
C、1,3,36
D、1,2,36
正确答案:C
12.劳动者在同一用人单位持续工作满以上,当事人双方批准续延劳动合同()
A、与否订立无固定期限劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
B、劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
C、应当订立无固定期限劳动合同
D、与否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
正确答案:B
13.李某是松园劳务派遣公司派往天利公司劳动者,因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请,被申请人应当是()
A、天利公司与松园公司
B、松园公司
C、天利公司所属集团公司
D、天利公司
正确答案:A
14.实行缩短工时制度,须报()
A、国务院批准
B、人事部批准
C、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准
D、劳动与社会保障部批准
正确答案:B
15.员工团队最重要形式是()
A、员工协会
B、员工俱乐部
C、职业协会
D、工会
正确答案:D
16.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。
A、罚款
B、警告
C、拘留
D、行政处分
正确答案:D
17.国际劳动立法思想开始于()世纪上半叶。
A、18
B、19
C、17
D、20
正确答案:B
18.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A、三
B、一
C、半
D、二
正确答案:D
19.下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨()。
A、保护用人单位的合法权益
B、保护双方的合法权益
C、保护劳动者的合法权益
正确答案:B
20.工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过()个月。
A、30
B、28
C、36
D、16
正确答案:C
21.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。
A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
正确答案:C
22.关于国际劳工公约和建议书说法,错误是()
A、建议书作为会员国制定法律参照
B、公约对全体会员国具备约束力
C、建议书不需要会员国批准
D、国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工原则》
正确答案:B
23.依照1999年国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》规
原创力文档


文档评论(0)