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2025年教师管理岗位考试题库(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据2023年修订的《中华人民共和国教师法》，教师申诉制度中，教师对学校作出的处分决定不服的，应向（）提出申诉。

A.当地人民政府

B.上一级教育行政部门

C.同级教育行政部门

D.学校教职工代表大会

答案：C

2.新时代师德师风建设的核心要求是（）。

A.提高教师待遇

B.落实“四个相统一”

C.加强教学能力培训

D.规范教师考勤管理

答案：B（注：“四个相统一”即坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一，是师德建设的核心指引。）

3.某中学拟开展教师全员培训，根据《中小学教师继续教育规定》，教师每年参加不少于（）学时的培训，其中校本培训不少于（）学时。

A.90，30

B.120，40

C.60，20

D.150，50

答案：A

4.教师职称评审中，“破五唯”要求不包括（）。

A.破除唯论文

B.破除唯学历

C.破除唯竞赛

D.破除唯年龄

答案：D（“破五唯”指破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子。）

5.某教师因家庭矛盾在课堂上情绪失控，辱骂学生并摔砸教具，学校应依据（）对其进行处理。

A.《未成年人保护法》

B.《中小学教师违反职业道德行为处理办法》

C.《教师资格条例》

D.《教育行政处罚暂行实施办法》

答案：B

6.教师年度考核结果分为（）四个等次。

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、中等、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职

答案：B

7.教师专业发展“三维目标”指（）。

A.教学能力、科研能力、管理能力

B.师德修养、专业知识、教育教学能力

C.课堂设计、学生评价、家校沟通

D.信息技术应用、课程开发、教育研究

答案：B

8.学校教师申诉委员会的组成不包括（）。

A.学校负责人

B.教师代表

C.学生家长代表

D.法律顾问

答案：C（教师申诉委员会一般由学校负责人、教师代表、工会代表、法律顾问组成，家长代表无强制要求。）

9.某教师因患抑郁症无法正常履职，学校应（）。

A.直接解除聘用合同

B.要求其立即办理病退

C.安排其从事非教学岗位工作

D.要求其提供医院证明后启动调岗或休养程序

答案：D（需依据《事业单位人事管理条例》，先核实病情再处理。）

10.教师跨区域流动中，“县管校聘”的核心是（）。

A.教师编制由县级教育行政部门统筹

B.教师工资由学校自主发放

C.教师考核由乡镇教育部门负责

D.教师职称评审权下放至学校

答案：A

11.中小学教师减负清单中，严禁摊派的非教育教学任务不包括（）。

A.参与社区疫情防控值班

B.协助统计学生家庭收入

C.组织学生参加商业性活动

D.完成学校教学常规检查

答案：D（教学常规检查属于教育教学管理范畴。）

12.教师职业行为“十项准则”中，“规范从教行为”要求教师（）。

A.不得参与校外培训

B.不得在课堂上传播错误观点

C.不得体罚学生但可变相体罚

D.不得接受家长宴请但可收受小礼品

答案：B

13.教师培训学分登记中，参加国家级培训每学时记（）学分，校本培训每学时记（）学分。

A.2，1

B.1，1

C.3，2

D.1，0.5

答案：A

14.教师绩效工资分配应向（）倾斜。

A.行政岗位教师

B.班主任、一线教师和紧缺学科教师

C.教龄长的老教师

D.科研成果多的教师

答案：B

15.学校教师发展中心的主要职责不包括（）。

A.制定教师培训计划

B.组织教学竞赛

C.管理教师人事档案

D.开展教学诊断与改进

答案：C（人事档案管理属于学校人事部门职责。）

16.教师职业道德考核结果与（）不直接挂钩。

A.职称晋升

B.评优评先

C.绩效工资

D.教师资格定期注册

答案：C（绩效工资主要与教学业绩挂钩，师德考核为“一票否决”项。）

17.某教师因教学事故被记过处分，处分期为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B（《事业单位工作人员处分暂行规定