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2025年劳动法培训试题及答案.docx

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    2025年劳动法培训试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

    1.甲公司与应届毕业生张某签订2年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

    A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

    2.乙公司因经营调整需裁减20人（占职工总数15%），依法应提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告。

    A.10B.15C.30D.45

    3.丙公司实行综合计算工时制，员工李某在综合计算周期内总工作时间为500小时（法定标准400小时），超出部分应按（）支付加班费。

    A.150%B.200%C.300%D.不支付

    4.女职

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