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聘用心理咨询师助理合同协议2025

甲方（聘用方）：[甲方名称或姓名]

法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[甲方证件号码]

地址/注册地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方电话]

乙方（受聘方）：[乙方姓名]

身份证号：[乙方证件号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任心理咨询师助理事宜，签订本合同。

第一条聘用岗位

乙方同意在甲方担任心理咨询师助理岗位工作。乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作要求，在甲方的指导和监督下完成相关工作。

第二条工作内容与职责

1.协助心理咨询师进行来访者咨询前的预约安排、接待及初步访谈。

2.协助整理、归档咨询相关资料，按照规定进行信息管理。

3.在甲方指导下，协助心理咨询师进行咨询过程记录的整理与初步汇总。

4.协助心理咨询师进行咨询效果的初步评估和反馈问卷的发放、回收与整理。

5.协助组织和参与甲方举办的内部培训、心理科普宣传活动等。

6.完成甲方安排的其他与心理咨询工作相关的辅助性任务。

7.严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程。

8.乙方不得独立提供心理咨询服务，所有涉及来访者核心信息的工作须在甲方专业人员指导和监督下进行。

第三条工作地点

甲方安排乙方在[甲方办公地址或具体地点]工作。根据工作需要，甲方也可能安排乙方在指定其他地点或远程完成辅助性工作。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。（选择一项并具体说明）甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期。乙方具体休假安排需提前按甲方规定申请批准。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以依法安排乙方加班，并支付相应的加班工资。

第五条薪酬福利

1.乙方试用期为[月数]个月，自[起始日期]至[结束日期]。试用期内工资为人民币[金额]元/月。

2.试用期满经考核合格，乙方转正。转正后工资为人民币[金额]元/月。工资构成包括基本工资、[可能的绩效奖金或其他构成，如：岗位津贴等]。

3.工资发放方式为[银行转账/现金]，于每月[具体日期]发放上月工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方享有甲方提供的[具体福利待遇，如：餐补、交通补贴、年度健康体检等]福利。

第六条保密义务与职业伦理

1.乙方在任职期间及离职后，必须对在执业过程中接触到的所有来访者信息（包括但不限于个人信息、身份信息、咨询内容、家庭背景、隐私等）承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、披露或用于工作以外的目的。

2.乙方的保密义务不因合同的终止或解除而终止，具有永续性。

3.乙方必须严格遵守国家法律法规、心理咨询行业伦理规范及甲方的各项规章制度，恪守职业道德，维护良好的职业形象。

第七条培训与进修

1.甲方根据工作需要和乙方个人发展，可提供必要的岗前培训和在岗专业培训。

2.甲方鼓励并支持乙方参加与心理咨询相关的专业培训和继续教育，对于甲方统一安排或批准的进修，相关费用按甲方规定执行。

第八条合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。（固定期限合同需明确起止日期）

2.若本合同为固定期限合同，则试用期包含在合同期内。本合同包含试用期[月数]个月。

3.合同期满前[月数]个月，经双方协商一致，可以续订本合同。

第九条试用期的约定（如适用）

1.试用期内，乙方需达到甲方制定的岗位要求和工作标准。

2.试用期内，甲方对乙方进行考核。考核合格的，转正；考核不合格的，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

3.试用期满，乙方转正；如双方未达成续订协议，本合同于期满自动终止。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重违反保密义务或职业道德，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在