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公司解聘协议书

引言

在企业运营与人力资源管理实践中，员工与企业之间劳动合同的解除是一个敏感而重要的环节。一份规范、严谨的解聘协议书，不仅是双方权利义务的明确约定，更是维护双方合法权益、避免后续纠纷的关键法律文件。本协议书旨在为企业与员工之间协商一致解除劳动合同提供一个专业、全面且具有实操性的参考文本。请注意，本协议范本需根据具体情况进行调整，并在必要时咨询法律专业人士的意见，以确保其完全符合相关法律法规及双方的实际需求。

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公司解聘协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

注册地址：[公司注册地址]

联系地址：[公司实际联系地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[员工身份证号码，此处可注明“详见附件”或在实际签订时填写，本文档中从略]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地：[员工经常居住地]

联系电话：[员工联系电话]

入职日期：[员工入职年月日]

劳动合同签订日期：[劳动合同签订年月日]

劳动合同期限：自[起始年月日]至[终止年月日]（或：无固定期限）

担任职务：[员工担任职务]

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、鉴于条款

1.甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]），约定乙方在甲方[部门名称]担任[职务名称]工作。

2.现因[请在此处简述解除劳动合同的原因，例如：甲方经营策略调整、乙方个人原因、双方协商一致等，应具体、明确且真实]，经双方友好协商，一致同意解除上述劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

1.双方确认，劳动合同的解除日期为：[XXXX年XX月XX日]（以下简称“解除日”）。

2.自解除日起，双方之间的劳动合同关系即告终止，乙方不再是甲方的员工。

三、经济补偿及其他费用

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付以下款项，共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]）：

*（一）解除劳动合同的经济补偿金：人民币[具体金额]元。

*（二）未结算工资：自[起始月份]月[起始日期]日至解除日的工资，共计人民币[具体金额]元。

*（三）未休年休假工资：人民币[具体金额]元。

*（四）其他：[如代通知金、加班工资等，请具体列明项目及金额，如无则填写“无”]。

2.上述款项为甲方因双方解除劳动合同关系而向乙方支付的全部及最终的补偿、赔偿、工资、福利等所有费用。乙方确认，除本协议约定的上述款项外，甲方无需再向乙方支付任何其他形式的款项或承担任何其他义务。

3.甲方应于[XXXX年XX月XX日]前，将本协议第三条第1款约定的全部款项一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户名：[乙方姓名]

*开户行：[银行名称及支行名称]

*账号：[银行账号]

4.乙方应按照甲方要求，配合提供必要的收款信息及相关证明材料。

四、工作交接与物品返还

1.乙方应于本协议签订之日起[具体天数]日内（或在[XXXX年XX月XX日]前），按照甲方的要求，完成所有工作的交接，包括但不限于向甲方指定人员移交其负责的全部工作文件、资料、电子数据、客户信息、项目进展情况等，并配合签署工作交接确认文件。

2.乙方应于上述同一期限内，向甲方返还其占有的所有甲方财物，包括但不限于办公设备、工具、文件、钥匙、工牌、门禁卡、公司配备的通讯设备、电脑及相关存储介质、以及其他属于甲方所有的物品。

3.甲方应在乙方完成上述工作交接及物品返还后，及时出具相应的交接完毕证明（如有需要）。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

*（1）按照本协议约定，按时足额向乙方支付经济补偿及其他费用。

*（2）在乙方完成工作交接和物品返还后，为乙方出具《解除劳动合同证明书》，并配合乙方办理社会保险、住房公积金等关系的转移手续，具体办理时间和方式依照相关法律法规及甲方规章制度执行。

*（3）对于乙方在甲方工作期间的表现，甲方将秉持客观公正的原则。若有第三方机构或单位就乙方在甲方工作期间的表现进行合理查询，甲方将在法律允许范围内予以配合，但不承担超出法定或约定范围的额外义务。

2.乙方权利与义务：

*（1）按照本协议约定，按时完成工作交接并返还甲方财物。

*（2）保守其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等未公开信息，该保密义务不因本劳动合同的解除而终止，具体保密范围和期限依照双方此前签订的保密协议（如有）或相关法律法规执行。

*（3）不得利用其在甲