某曲艺家协会会员权益管理制度.doc

某曲艺家协会会员权益管理制度

一、总则

（一）目的

为加强某曲艺家协会（以下简称“协会”）的组织建设，保障会员的合法权益，充分调动会员的积极性和创造性，推动曲艺事业的繁荣发展，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于协会全体会员，包括个人会员和单位会员。

（三）基本原则

1.平等原则：会员在协会内享有平等的权利，不受性别、年龄、民族、职业、地域等因素的限制。

2.公平原则：协会在权益分配、活动组织等方面，对所有会员一视同仁，公平公正。

3.服务原则：以会员为中心，为会员提供优质、高效的服务，满足会员在曲艺学习、创作、交流等方面的需求。

二、会员权益

（一）个人会员权益

1.选举权、被选举权和表决权：有权参加协会组织的各项选举活动，选举协会领导机构成员，同时有被选举为协会领导机构成员的权利；在协会的重大决策中享有表决权。

2.艺术指导与培训：可优先获得协会组织的专业曲艺培训课程，包括唱腔、表演技巧、创作方法等方面的指导，提升个人艺术水平。培训师资将邀请业内知名曲艺艺术家、专家担任。

3.创作支持：协会为个人会员的曲艺创作提供必要的支持，如创作素材的提供、创作研讨会的参与机会等。对于优秀的创作作品，协会将协助推荐发表、出版及参加各类比赛和展演活动。

4.演出与交流机会：优先获得协会组织的各类演出活动的参与资格，与其他优秀曲艺人才共同登台表演，提升个人知名度和舞台经验。同时，有机会参加国内外曲艺交流活动，拓宽艺术视野。

5.信息服务：定期收到协会发布的内部通讯、行业资讯等资料，及时了解曲艺界的最新动态、政策法规、学术研究成果等信息。还可通过协会官方网站、社交媒体平台等渠道，获取专属会员信息服务。

6.荣誉表彰：有资格参与协会设立的各类荣誉奖项评选，如优秀会员奖、杰出曲艺贡献奖等。获得奖项的会员将得到协会的公开表彰和奖励，提升个人在曲艺界的声誉。

（二）单位会员权益

1.参与协会管理：单位会员有权推荐代表参与协会相关工作委员会或领导机构，参与协会重大决策和发展规划的制定，为单位在曲艺领域的发展争取更多话语权。

2.合作与推广：协会优先与单位会员开展合作项目，如联合举办曲艺活动、艺术培训、文化交流等。同时，协会利用自身资源为单位会员进行宣传推广，提升单位的社会知名度和行业影响力。

3.人才培养与输送：单位会员可优先获得协会在人才培养方面的支持，如选派专业人员到协会举办的培训班进修学习。协会也将协助单位会员招聘优秀曲艺人才，为单位的发展提供人才保障。

4.资源共享：单位会员可共享协会的资源库，包括曲艺作品库、艺术资料、专家智库等。同时，协会为单位会员之间搭建交流合作平台，促进资源共享、优势互补，共同推动曲艺事业发展。

5.行业指导与咨询：协会为单位会员提供行业发展指导和咨询服务，帮助单位会员了解曲艺行业的政策法规、市场动态和发展趋势，制定科学合理的发展战略和经营计划。

三、权益获取与行使

（一）会员注册与入会

1.申请人按照协会规定的程序提交入会申请，经审核通过后成为协会会员。在注册过程中，需提供真实、准确的个人或单位信息。

2.新会员在入会时将收到协会发放的会员证书，作为会员身份的证明。同时，协会将为会员建立专属档案，记录会员的基本信息、权益享受情况等。

（二）权益获取方式

1.对于艺术指导与培训、演出与交流等活动，会员通过协会官方渠道发布的通知、报名信息进行报名申请，经审核符合条件后即可参与。

2.创作支持方面，会员需主动向协会提交创作计划和作品，协会组织专家进行评估，根据评估结果提供相应的支持和指导。

3.信息服务将通过电子邮件、短信、协会官方网站会员专区等方式推送给会员，会员需确保预留的联系方式畅通。

（三）权益行使规范

1.会员在行使选举权、被选举权和表决权时，应遵守协会的选举制度和相关规定，秉持公正、公平的原则行使权利。

2.参与协会组织的各类活动时，会员应遵守活动的组织安排和纪律要求，积极配合活动的顺利开展。如因个人原因无法参加活动，需提前向协会请假说明情况。

3.在享受协会提供的各项服务和资源时，会员应尊重协会的知识产权和劳动成果，不得擅自将协会提供的资料、信息等用于商业目的或泄露给第三方。

四、权益保障与监督

（一）权益保障措施

1.协会设立会员权益保障工作小组，负责处理会员权益相关的投诉、建议和问题。工作小组由协会领导、相关部门负责人和会员代表组成，定期召开会议，研究解决会员权益保障方面的问题。

2.建立会员权益反馈机制，会员可通过电话、邮件、在线留言等方式向协会反馈权益保障方面的情况。协会将在收到反馈后的规定时间内给予答复，并及时采取措施解决问题。

3.加强协会内部管理，规范工作流程，确保各项权益落实到位。定期对会员权益保障情况进行检