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人才引进合同（企业招聘专项）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方处工作事宜，签订本合同。
第一条甲乙双方基本信息
甲方（企业）：[企业名称]，住所：[企业住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方（人才）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方联系方式]。
第二条招聘岗位及要求
甲方招聘乙方担任[岗位名称]岗位工作。该岗位主要职责包括[详细描述岗位职责和工作内容]。该岗位要求乙方具备[具体专业]专业背景，[具体年限]年以上相关工作经验，[具体学历]学历及以上，并具备[具体技能或其他要求]。
第三条工作地点
乙方的工作地点为[具体城市][具体区域][具体办公场所]。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，并依法提供相应的劳动条件和劳动保护。
第四条工作期限
本合同为[有/无]固定期限劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
本合同[有/无]试用期，试用期自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期工资为[试用期工资标准]。
第五条工作内容和工作方式
乙方应按照甲方制定的岗位职责和作业标准，完成本职工作。乙方的工作方式为[全职/兼职/远程办公等]。
第六条劳动报酬
乙方的工资构成如下：[具体说明薪酬结构，例如基本工资、绩效奖金、津贴补贴等]。乙方月工资标准为[具体数额]，或按照甲方制定的薪酬制度确定。
甲方于每月[具体日期]以[具体支付方式]支付乙方当月工资。绩效奖金根据甲方绩效考核办法执行。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲方可以根据企业实际情况，为乙方提供[具体福利待遇，例如住房补贴、交通补贴、节日福利等]。
第七条保密义务
乙方在任职期间及离职后[具体年限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用上述信息。若因乙方违反本条款造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第八条竞业限制
乙方在甲方任职期间及离职后[具体年限]内，不得自营或为他人经营与甲方业务范围相同或相近的竞争性业务，不得在竞争性单位任职或提供咨询服务。竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为[具体标准]。
第九条违约责任
甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁或向[具体法院名称]提起诉讼。
第十一条其他条款
本合同变更、解除或终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
双方联系方式如有变更，应及时通知对方。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）或授权代表（签字）：
日期：____________________
乙方（签字）：
日期：____________________
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