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聘用产品经理合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任产品经理事宜，签订本合同。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任产品经理岗位。

1.2乙方主要职责包括但不限于：

(1)负责对公司所处行业及目标市场进行深入调研与分析，掌握市场动态、竞争对手情况及用户需求变化；

(2)根据公司发展战略和市场分析结果，制定产品发展路线图（Roadmap），明确产品愿景、目标和阶段性规划；

(3)收集、整理、评估来自市场、销售、用户等多渠道的产品需求，进行优先级排序，撰写清晰的产品需求文档（PRD）；

(4)设计产品功能模块、用户界面（UI）流程和用户体验（UX）方案，绘制相关设计原型和交互说明；

(5)作为产品接口人，与研发团队紧密合作，推动产品需求落地，跟踪开发进度，协调解决开发过程中出现的问题；

(6)协同测试团队进行产品测试，参与产品上线发布工作，并对产品上线后的数据进行监控和分析；

(7)根据产品数据和用户反馈，持续优化现有产品功能，规划产品迭代版本；

(8)与公司市场、销售、运营等部门保持良好沟通，确保产品策略与公司整体战略一致，并推动产品市场推广和销售目标的实现；

(9)参与公司内部相关产品会议，分享产品经验，推动产品团队建设。

第二条聘用期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

2.2本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为转正后工资标准的______%。

第三条工作地点与方式

3.1乙方的工作地点为______省______市______区______路______号甲方办公场所。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

3.2乙方实行标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时。具体作息时间按甲方规定执行。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方在法定标准工作时间之外加班。甲方安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班费。乙方因工作需要加班的，应提前向主管领导申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金和福利补贴。乙方月基本工资为人民币______元（大写：______元整）。绩效奖金根据乙方的绩效考核结果和公司整体经营情况发放。福利补贴包括______（例如：交通补贴、通讯补贴等）。

4.2甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4甲方依法保障乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日及婚假、丧假、产假等假期。

第五条知识产权归属

5.1乙方在履行本合同期间，在甲方的指导下，利用甲方的资金、设备、技术资料、ConfidentialInformation（保密信息）以及其他资源，或基于甲方的指令和要求所完成的，与甲方产品开发、管理、运营等职务相关的所有工作成果，包括但不限于市场调研报告、产品需求文档、产品原型设计、产品路线图、用户画像、数据分析报告、产品宣传材料、代码（如乙方参与编写）、测试用例、用户反馈分析报告等，其知识产权（包括但不限于著作权、专利申请权、商业秘密等）均属于甲方所有。

5.2乙方同意，在甲方要求下，配合甲方办理与本合同项下工作成果相关的知识产权登记或申请手续，并承担相关费用。

5.3乙方保证，其在本合同项下完成的职务成果是独立完成或与其他同事合作完成，且不侵犯任何第三方的合法权益。如因乙方原因导致甲方工作成果侵犯第三方权益的，由乙方承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.4乙方离职后，无论因何种原因，均不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间接触、知悉的任何甲方商业秘密或知识产权，亦不得以任何形式直接或间接从事与甲方产品相关的竞争性业务，或加入与甲方存在竞争关系的公司。此保密及不竞争义务不因本合同的终止或解除而失效。

第六条保密义务

6.1乙方同意在任职期间及离职后，对在甲方任职期间所接触、知悉的任何保密信息承担严格的保密义务。保密信息包括但不限于：

(1)甲方的商业计划、经营策略、财务数据、客户名单、供应商信息、采购价格等；