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2025年公务员职业道德建设与残疾人权益保障考核试卷及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《新时代公务员职业道德建设实施纲要（2023修订）》，公务员在处理涉及残疾人权益的公共事务时，首要遵循的职业道德准则是：

A.清正廉洁

B.为民服务

C.勤政务实

D.敢于担当

2.某街道办公务员在审核残疾人家庭无障碍改造申请时，发现申请人提供的病历存在涂改痕迹。按照《残疾人保障法》及公务员职业道德要求，正确的处理方式是：

A.直接驳回申请，标注“材料不实”

B.联系申请人核实情况，要求补充原始病历

C.请示领导后，默认通过以完成年度改造指标

D.私下告知申请人修改痕迹位置，指导重新提交

3.《“十四五”残疾人保障和发展规划》明确提出“建立残疾人权益保障动态监测机制”，其核心目的是：

A.减少残疾人信访数量

B.及时发现并纠正权益侵害问题

C.优化残疾人数据统计效率

D.为财政预算提供依据

4.公务员在参与制定社区公共服务政策时，针对“盲人能否使用导盲犬进入社区食堂”的争议，应依据哪部法律提出解决方案？

A.《食品安全法》

B.《无障碍环境建设法》

C.《劳动合同法》

D.《消费者权益保护法》

5.某县残联公务员在统计残疾人就业数据时，发现企业虚报残疾人用工数量以骗取税收优惠。根据公务员职业道德中的“忠诚”要求，正确做法是：

A.配合企业完善数据，维护地方经济形象

B.向上级主管部门如实反映问题并启动核查

C.私下提醒企业调整数据避免被查

D.以“统计误差”为由忽略异常数据

6.依据《公务员法》及相关规定，公务员在执行残疾人权益保障任务中，因过失导致服务对象权益受损但及时补救的，应如何处理？

A.免于问责，鼓励主动纠错

B.视情节轻重给予批评教育或处分

C.扣除当月绩效奖金

D.调离现岗位

7.某乡镇公务员在走访残疾人家庭时，发现其居住的危房未被纳入年度改造计划。根据“勤政务实”的职业道德要求，正确行动是：

A.记录情况后，等待下一年度计划申报

B.立即联系住建部门核实政策，协调优先纳入补录名单

C.建议家庭自行筹款改造

D.向媒体曝光以施压解决

8.《残疾人教育条例》规定“普通教育机构应当接收具有接受普通教育能力的残疾人入学”，公务员在落实此规定时，重点需保障的权益是：

A.经济救助权

B.平等受教育权

C.康复服务权

D.文化生活权

9.公务员在处理残疾人劳动争议调解时，发现用人单位以“工作效率低”为由拒绝与残疾员工续签合同。此时应重点援引哪项法律条款？

A.《残疾人就业条例》第16条“禁止歧视残疾人职工”

B.《社会保险法》第4条“用人单位需依法缴纳社保”

C.《劳动法》第25条“劳动者严重失职可解除合同”

D.《劳动合同法》第44条“合同期满终止”

10.新时代公务员职业道德强调“数字伦理”，在残疾人权益保障领域，具体体现为：

A.优先为残疾人提供电子政务培训

B.确保残疾人信息系统数据绝对保密

C.设计无障碍数字化服务界面

D.限制残疾人个人信息的收集范围

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）

11.公务员职业道德中的“为民服务”在残疾人权益保障中可具体表现为：

A.主动学习手语以便与听障人士沟通

B.简化残疾人补贴申请流程，推行“零材料申报”

C.定期回访残疾人家庭，跟踪政策落实效果

D.在公共场合避免提及服务对象的残疾类型

12.下列属于公务员违反残疾人权益保障相关职业道德的行为有：

A.在公开场合评论残疾人“能力不足”

B.将残疾人个人信息用于非公务用途

C.以“程序复杂”为由拖延办理残疾人证

D.对残疾人信访事项推诿至其他部门

13.《无障碍环境建设法》规定的“无障碍设施”包括：

A.公共交通中的盲文标识

B.医院的低位服务窗口

C.社区的轮椅坡道

D.图书馆的有声读物资源

14.公务员在推动残疾人就业时，应遵循的原则包括：

A.优先安排残疾人从事简单重复性工作

B.保障残疾人与健全人同工同酬

C.提供职业技能培训和就业指导

D.鼓励企业开发适合残疾人的岗位

15.依据《残疾人保障法》，残疾人享有的特殊权益包括：

A.平等参与政治生活的权利

B.免费乘坐市内公共交通工具

C.必要的辅助器具适配服务

D.