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人才招聘合同协议样本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（求职者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[个人住址]

联系电话：[个人电话]

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘[岗位名称]岗位人才，乙方有意向在甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条招聘岗位与工作地点

1.1甲方招聘的岗位为：[岗位名称]。

1.2工作地点：[具体工作地址]，如因工作需要，甲方有权在同类工作场所内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

1.3岗位主要职责：[简要描述岗位主要工作内容]。

第二条招聘流程与录用条件

2.1乙方的应聘方式为：[通过招聘网站投递简历/通过招聘会/通过中介机构推荐等]。

2.2甲方将根据招聘需求对应聘者进行资格审查、面试、背景调查（如需要）等环节。

2.3录用条件：甲方将根据岗位职责要求、乙方在招聘过程中的综合表现（包括但不限于面试成绩、背景调查结果、学历学位及资质验证等）确定是否录用乙方。

2.4甲方决定录用乙方后，将向乙方发出书面录用通知书（OfferLetter）。

第三条录用通知与接受

3.1录用通知书将载明拟录用岗位、工作地点、薪酬福利待遇、入职日期及其他甲乙双方约定的权利义务。

3.2乙方应在收到录用通知书后[具体天数，例如：三]日内，以书面形式（如签字确认、回复确认邮件等）向甲方确认是否接受录用。逾期未确认的，视为乙方不接受录用。

3.3乙方接受录用的，应按照录用通知书约定的入职日期报到上班。

第四条保密义务

4.1甲乙双方在签订和履行本协议过程中，应对彼此知悉的、未公开的、具有商业价值的信息（包括但不限于甲方商业秘密、技术信息、客户资料、员工信息等）承担保密义务。

4.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[具体年限，例如：三]年。

4.3任何一方违反本条保密约定的，应承担相应的法律责任。

第五条个人信息保护

5.1甲方同意仅将收集到的乙方个人信息用于本次招聘目的，并遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规。

5.2甲方应采取必要的安全措施保护乙方个人信息，防止信息泄露、篡改、丢失。

5.3除法律法规规定或获得乙方明确同意外，甲方不得向任何第三方提供或用于本协议约定目的之外的其他用途。

5.4本协议终止后，甲方应在合理期限内删除或返还乙方在本协议履行过程中提供的个人信息。

第六条违约责任

6.1若甲方在无正当理由的情况下取消对乙方的录用决定，且该录用在乙方看来具有确定性，甲方应向乙方支付[具体金额或计算方式，例如：人民币壹仟元]作为赔偿。

6.2若乙方接受录用后无故放弃入职，或在接受录用后[具体天数，例如：七]日内未提供合法有效的入职证明而未向甲方说明正当理由，乙方应向甲方支付[具体金额或计算方式，例如：乙方应聘本岗位期间甲方实际支出的合理费用，或约定金额人民币壹仟元]作为赔偿。

6.3若因乙方提供虚假信息（包括但不限于学历、工作经历、资格证书等）导致甲方产生损失（包括但不限于招聘费用、对其他候选人造成的损失等），乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

第八条生效、变更与终止

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。

8.3本协议在甲方发出录用通知书且乙方接受，或双方协商一致终止时终止。

第九条其他

9.1本协议构成双方就本次招聘事宜达成的完整协议，取代之前的所有口头或书面沟通。

9.2本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.4本协议中的“日”指自然日，“以上”、“以内”均含本数。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：

日期：_______年____月____日