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第
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营销部培训及会议管理规定
一、基本规定
1.1营销管理部门应通过各种途径，采取各种措施，对员工进行培训，提高员工文化素质、专业知识及职业技能。
1.2员工必须无条件接受公司及本人所在部门组织安排的各类培训，并履行入职协议中关于培训内容的约定。
1.3本规定适用于公司所有在职员工。
二、培训体系
2.1入职培训（新员工培训）
2.1.1学习业务或公司宣传资料，要求能够熟记掌握（一天内）；
2.1.2参观XXXXXX公司各科室及团检流程（两天内）；
2.1.3学习了解营销机构各项规章制度（两天内）；
2.1.4实地市
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