2025年乡镇卫生院年底工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年乡镇卫生院年底工作总结及2026年工作计划

2025年，XX镇卫生院在上级卫生健康部门的指导下，围绕“强基础、提能力、惠民生”目标，以基本医疗和公共卫生服务为双核心，统筹推进疫情防控、人才队伍建设、设备升级及信息化改造等重点工作，全年运行平稳有序，服务效能显著提升。现将全年工作情况总结如下：

一、基本医疗服务提质增效，群众就医获得感增强

全年门诊量达4.2万人次，较2024年增长12%；住院患者860人次，同比增加8%，治愈率89%，好转率95%，未发生医疗责任事故。围绕“常见病、多发病诊疗能力提升”目标，重点强化内科、外科、儿科、中医科服务能力：

-特色科室建设：中医馆新增艾灸、推拿、穴位贴敷等6项中医适宜技术，全年开展中医诊疗1.2万人次，占门诊总量28.6%，成功治愈3例慢性腰腿痛患者、5例小儿积食病例，患者满意度达98%。

-急危重症救治能力：通过与县人民医院建立“15分钟急救转诊通道”，配备便携式心电图机、除颤仪等设备，全年成功处置急性心梗、消化道出血等急症12例，转诊时间较2024年缩短30%。

-医共体协同：县医院专家每周固定2天驻点坐诊，开展教学查房18次、病例讨论26次，带教培养本院骨干医生5名；双向转诊患者210人次，其中下转康复患者占比65%，有效缓解“住院难”问题。

-药事管理优化：新增基本药物目录品种至280种，中药饮片达120种，全年药品零差率销售金额210万元，门诊次均药费同比下降15%，患者用药负担进一步减轻。

二、公共卫生服务精准落地，全周期健康管理成效显著

严格落实国家基本公共卫生服务项目，12类55项任务全面完成，居民健康档案电子建档率98.5%，动态更新率92%。

-家庭医生签约服务：组建6支家庭医生团队，覆盖12个行政村，签约居民1.8万人（签约率62%），其中重点人群（高血压、糖尿病、孕产妇、0-6岁儿童、65岁以上老人）签约1.2万人（签约率85%）。团队全年开展上门服务4200人次，为行动不便老人送药1200次，对300名高血压患者、200名糖尿病患者实施“一人一策”干预，规范管理率分别达91%、88%，较2024年提升5个百分点。

-重点人群健康管理：65岁以上老人健康体检1650人，检出异常率68%，针对性提供健康指导并纳入随访；孕产妇系统管理率99%，新生儿访视率100%；0-6岁儿童健康管理率97%，龋齿筛查干预覆盖率85%；严重精神障碍患者规范管理率96%，全年未发生肇事肇祸事件。

-传染病防控与疫苗接种：完成适龄儿童常规疫苗接种3200剂次，接种率98.2%；开展结核病主动筛查2300人次，发现疑似病例12例并规范转诊；手足口病、流感等传染病监测预警及时，全年报告聚集性疫情2起，均在48小时内控制。

-健康教育与促进：开展“健康大课堂”进村庄活动24场，覆盖群众6000余人次；发放宣传资料1.5万份；利用微信公众号推送健康知识60期，阅读量超2万人次；创建“健康家庭”示范户50户，带动形成健康生活方式。

三、疫情防控常态化机制完善，应急能力持续提升

严格落实“乙类乙管”要求，构建“监测-预警-处置”闭环体系：

-监测预警：设置发热哨点诊室，全年监测发热患者420例，核酸/抗原检测率100%，未发现重症聚集性疫情；建立65岁以上老人、孕产妇等重点人群健康档案2100份，每周动态更新健康状况。

-应急准备：储备防护服、N95口罩、退烧药等物资可满足30天满负荷使用需求；组建20人应急医疗队，开展全员培训8次、实战演练4次（包括大规模采样、重点人群转运等场景），平均响应时间缩短至30分钟。

-重点环节管控：针对春节、秋收等人口流动高峰，联合村卫生室开展“敲门行动”，排查返乡人员健康风险2600人次；为60岁以上老人接种流感疫苗、肺炎疫苗1200剂次，重症发生率较2024年下降40%。

四、人才与设备双轮驱动，服务能力基础不断夯实

-人才队伍建设：通过“县招乡用”引进临床、检验专业毕业生3名；选派5名骨干到县医院进修3个月，3名医生参加省级全科医生培训；开展院内业务学习48次、技能考核6次，医生“三基”考核合格率100%；优化绩效考核方案，将门诊量、公共卫生服务完成率与绩效挂钩，医务人员平均收入较2024年增长10%，职业认同感显著提升。

-设备与环境改善：投入80万元更新数字化X光机、全自动生化分析仪、彩超等设备，检查报告出具时间缩短50%；完成门诊楼卫生间改造、病房加装空调等6项便民工程，就诊环境满意度从82%提升至93%；建立设备维护台账，全年设备故障维修及时率100%，利用率较2024年提高20%。

五、存在的问题与不足

尽管全年工作取