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2025年团委工作总结和2026年工作计划

2025年，在上级团组织和单位党委的坚强领导下，团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣为党育人主责主业，聚焦思想引领、组织建设、服务青年、品牌打造四大主线，团结带领广大团员青年在服务大局中彰显青春担当。全年累计开展各类活动287场，覆盖团员青年2.3万人次，推优入党89人，获评市级“五四红旗团委”“青年志愿服务先进集体”等荣誉3项，各项工作取得阶段性成效。现将具体工作总结如下：

一、2025年主要工作成效

（一）深化思想引领，筑牢青年理想信念之基

始终把加强青年思想政治引领作为核心任务，构建“理论学习+实践体验+文化浸润”三位一体教育体系。一是抓牢理论武装。以“青年大学习”行动为牵引，全年组织专题学习36期，平均参学率达93.2%，较2024年提升4.1个百分点；创新“团课+”模式，联合党校开设“青马工程”精品课程12讲，组织“党的创新理论青年说”微宣讲47场，覆盖团员青年1.2万人次。二是强化实践育人。结合建团103周年、五四运动106周年等节点，开展“追寻红色足迹”主题实践活动，组织青年赴本地革命纪念馆、红色教育基地参观学习23次，参与680人次；联合宣传部打造“团史中的青春密码”沉浸式团课，通过情景再现、互动问答等形式，让3000余名青年在体验中感悟初心。三是注重文化浸润。依托新媒体矩阵，在微信公众号、视频号推出“青声读经典”“百年团史每日学”等专栏，全年发布原创内容156条，阅读量超18万次；开展“青春榜样”评选活动，选树创新创业、志愿服务等领域典型21人，通过事迹宣讲、海报展播等方式，营造“学榜样、争先进”的浓厚氛围。

（二）夯实组织基础，激发基层团组织活力

以“从严治团”为抓手，着力提升团组织凝聚力和战斗力。一是优化组织架构。完成基层团支部标准化建设“回头看”，调整合并松散团支部8个，新建青年突击队3支（覆盖重点项目攻坚、应急志愿服务等领域），推动团组织覆盖率保持100%；落实“智慧团建”系统动态管理，全年转接团员关系432人，录入团内活动信息567条，信息准确率达99.6%。二是建强团干队伍。制定《团干部能力提升三年行动方案（2024-2026）》，全年举办团干部培训班4期，覆盖120人次，重点围绕“三会两制一课”规范、新媒体运营、青年工作方法等内容开展专题培训；实施“导师制”培养计划，为35名新任团支部书记配备资深团干作为导师，通过“一对一”传帮带，推动新任团干快速适应岗位。三是严格团员管理。落实“推优入党”制度，制定《团员先进性评价实施细则》，将理论学习、志愿服务、岗位贡献等纳入评价体系，全年发展团员45人，推优入党89人，其中28人被列为党员发展对象；开展“团员先进性教育”专题活动，组织团员重温入团誓词、签订《先进性承诺书》，引导团员主动亮身份、践承诺。

（三）聚焦服务青年，解决急难愁盼问题

坚持“青年在哪里，服务就延伸到哪里”，用心用情打造“青年身边的共青团”。一是助力成长成才。针对青年职业发展需求，举办“青创讲堂”12期，邀请行业专家、优秀校友分享职场经验、创业故事；联合人力资源部门开展“就业指导月”活动，提供简历修改、模拟面试等服务300余人次；组建“技能提升导师团”，为200余名青年职工开展技能培训，其中45人通过职业资格考试，12人在市级技能竞赛中获奖。二是关注心理健康。针对青年工作压力大、情绪调节需求突出的问题，联合医院心理科设立“青心驿站”，配备2名专业心理咨询师，全年开展团体辅导20场、个案咨询120人次，满意度达95%以上；推出“心灵树洞”线上平台，收集青年心理诉求87条，及时回应解决率100%。三是维护合法权益。建立“青年议事会”制度，每季度召开1次会议，收集青年在工作环境、福利保障、文化生活等方面的意见建议53条，推动解决“延长午休时间”“增设健身活动室”等实事17项；联合工会、法务部门开展“青年权益保护月”活动，通过法律讲座、案例分析等形式，为青年普及劳动合同、知识产权等法律知识，覆盖600余人次。

（四）打造品牌活动，彰显青春担当作为

围绕中心工作，设计贴合青年特点的品牌项目，推动青年在服务大局中贡献力量。一是深化志愿服务。组建“青锋”志愿服务队，下设社区服务、赛会保障、环保宣传等6支分队，全年累计开展“关爱空巢老人”“垃圾分类进社区”等活动120次，参与3000人次，服务时长超2万小时；在“市运会”“国际经贸博览会”等大型活动中，组织200名青年志愿者提供礼仪引导、秩序维护等服务，获评“市级优秀志愿服务组织”。二是推进创新创造。联合科技部门举办“青创杯”科技创新大赛，吸引68支青年团队参赛，其中“智能巡检机器人”“绿色建材研发”等12个项目