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理发店聘用合同书

前言

在美发服务行业，人才是店铺持续发展的核心动力。一份规范、严谨的聘用合同书，不仅是明确雇主与雇员双方权利与义务的法律保障，更是构建和谐劳动关系、提升团队凝聚力、保障店铺稳健运营的基石。本合同书旨在为理发店经营者提供一份具有实操性的参考文本，力求平衡双方权益，减少潜在纠纷，促进共同发展。请注意，本合同为通用范本，具体条款需根据店铺实际情况及当地劳动法规进行调整与完善，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

一、合同双方当事人

甲方（用人单位）：

名称：_________________________（理发店全称）

地址：_________________________

法定代表人/经营者：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_____

出生日期：_____年_____月_____日

户籍所在地/经常居住地：_________________________

联系电话：_________________________

居民身份证号码：_________________________（签订合同时需提供复印件备案）

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。

二、合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

□固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

□无固定期限：自_____年_____月_____日起。

□以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_________________________工作任务完成时即行终止。

2.试用期：

若本合同为固定期限或无固定期限合同，双方约定试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资标准为人民币_________________________（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

三、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。具体职责包括但不限于：

*为顾客提供专业的美发服务（如剪发、烫发、染发、护发等，根据实际岗位填写）；

*向顾客介绍美发产品及服务项目；

*维护工作区域及个人卫生，保持工具设备清洁完好；

*积极参加甲方组织的培训和学习，提升专业技能；

*遵守甲方的各项规章制度及服务规范。

2.乙方的工作地点主要为甲方位于_________________________的经营场所。因工作需要，甲方可根据实际情况安排乙方至甲方其他分店或指定地点提供服务，乙方应予以配合。

3.甲方可根据经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

四、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打√）

□标准工时工作制。

□综合计算工时工作制（需经劳动行政部门批准）。

□不定时工作制（需经劳动行政部门批准）。

2.甲方因美发行业特点及经营需要，可能需要乙方在公休日、法定节假日工作或延长工作时间。甲方将根据国家相关规定及店铺实际情况，安排乙方调休或支付加班工资。具体加班及调休办法将在甲方规章制度中明确。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体按照国家及地方相关规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为：（请选择一项并在□内打√）

□月薪制：人民币_________________________元/月。

□底薪加提成制：底薪人民币_________________________元/月，提成办法按照甲方届时有效的《薪酬提成管理办法》执行。

□其他形式：_________________________（请具体说明，如计件工资等）。

2.甲方每月_____日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

3.甲方有权根据乙方的工作岗位、技能水平、业绩表现及店铺经营状况，对乙方的劳动报酬进行调整，调整方案应提前告知乙方。

4.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地