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保密协议（2025年离职资料交接）

本协议由以下双方于______年______月______日签署：

甲方：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

职务：[职务]

地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

（以下简称“员工”）

鉴于甲方是一家从事[公司主营业务]业务的公司，员工受聘于甲方担任[员工职位]职务，在职期间将接触并知悉甲方的保密信息。为保护甲方的合法权益，维护正常经营秩序，经双方平等协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指员工在任职期间，通过任何方式（包括但不限于书面、口头、电子文档、视觉观察、听觉获取等）接触、知悉或掌握的，与甲方经营、管理、技术、财务、客户、供应商等相关的，未公开或法律规定应保密的，具有商业价值的信息。具体包括但不限于：

1.1.1商业秘密，如技术方案、工艺流程、配方、设计图纸、模型、样品、测试数据、计算机程序及其源代码、系统架构、运行参数；

1.1.2经营信息，如客户名单、分布渠道、价格政策、成本结构、营销策略、促销计划、财务报告、预算数据、投资计划、内部政策；

1.1.3管理信息，如组织架构、人员信息、内部规章制度、会议纪要、决策过程、未公开的重组计划；

1.1.4供应商信息，如供应商名单、采购条件、未公开的合作细节；

1.1.5来自第三方但由甲方控制或管理的、未经披露的信息；

1.1.6甲方参与投标、招标、诉讼、仲裁等活动中的未公开信息；

1.1.7员工以任何形式记录、存储或传输的上述信息，无论其载体或格式；

1.1.8法律法规规定的其他保密信息。

1.2非保密信息是指本协议第一条约定的保密信息之外的信息，或者原本是保密信息，但在员工入职前已公开，或者进入公共领域已超过合理期限，或者员工能够证明其从非违约的第三方合法获得的信息。

1.3商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

第二条保密义务

2.1员工同意并承诺，在任职期间及离职后，对于从甲方获取或因职务关系知悉的任何保密信息，均负有持续有效的保密义务。

2.2员工承诺采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，且在任何情况下都应采取合理措施（包括但不限于设置密码、限制访问权限、加密存储、安全传输、妥善保管物理介质等）保护甲方的保密信息，防止其泄露、丢失、被非法访问、使用或复制。

2.3员工同意，仅因履行甲方授予的与该保密信息相关的职务目的，在甲方授权的范围内使用保密信息，不得用于任何其他目的。

2.4员工承诺，不得以任何方式（口头、书面、电子邮件、网络、图形、图像、影像等）向任何第三方（包括但不限于员工的家庭成员、朋友、前同事、竞争对手、潜在雇主、顾问等）披露、泄露、转让或许可他人使用任何保密信息。

2.5员工承诺，在职期间及根据本协议约定在职后，不直接或间接参与任何可能损害甲方利益或与其业务构成竞争的活动，不直接或间接招募、雇佣或劝诱甲方的客户、供应商、合作伙伴或甲方的其他员工。

2.6员工离职前，应按照甲方的相关规定和指示，及时、完整地清退所有属于甲方的财产，包括但不限于文件资料（纸质及电子形式）、计算机、移动设备、存储介质、知悉的口诀、操作方法等。员工不得以任何形式保留、复制或带走任何包含或可能包含保密信息的资料、设备或记录。

2.7员工离职时，必须返还甲方提供的所有具有保密信息的设备、文件及存储介质。甲方有权对返还的设备、文件等进行检查，以确认其中不包含任何保密信息。若甲方发现返还物品中仍有保密信息，员工应立即按照甲方的要求进行删除或处理，并承担相应责任。

2.8员工离职后，本协议约定的保密义务和竞业限制义务（如有）仍然有效。员工仍负有保护其在任职期间知悉的甲方保密信息的义务，不得以任何方式使用或泄露该等保密信息。

第三条例外情况

3.1员工因履行甲方授予的职务需要，按照甲方的指示或经甲方书面同意，可以向其直系亲属、雇员或为甲方提供服务的顾问披露保密信息，但该等接收方同样负有与本协议同等的保密义务。

3.2员工因法律或法规的要求或判决、裁定而需要披露保密信息时，应在法律允许的范围内，事先通知甲方，并尽力寻求甲方的指示，以保护甲方的合法权益。员工披露前，应确保该等披露是合法的。

3.3员工若能证明保密信息已非因违约而进入公有领域，则不再承担对该部分信息的保密义务。

第四条保密期限

4.1员工在任职期间的保密义务自员工知悉保密信息之日起，至该保密信息公开之日止。

4.2员工离职后，对于其在职期间知悉的保密信息，特别是属于商业秘密的信息，