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员工劳动合同终止协议标准版

甲方（用人单位）：[此处填写雇主公司全称]

法定代表人/负责人：[此处填写法定代表人或负责人姓名]

注册地址/主要经营地址：[此处填写公司注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[此处填写公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[此处填写员工姓名]

身份证号码：[此处填写员工身份证号码]

户籍地址：[此处填写员工户籍地址]

现居住地址：[此处填写员工现居住地址]

甲乙双方于[此处填写原劳动合同签订日期]签订了期限自[此处填写原劳动合同起始日期]至[此处填写原劳动合同终止日期]的《劳动合同》（合同编号：[此处填写原劳动合同编号]）。现甲乙双方经友好协商，就终止上述劳动合同事宜达成一致意见，签订本协议。

第一条终止原因

双方确认，本协议所依据的《劳动合同》（合同编号：[此处填写原劳动合同编号]）因[请根据实际情况选择并填写：□劳动合同期满；□双方协商一致；□乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；□乙方存在严重违反甲方法定规章制度情形；□乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；□乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；□甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等原因需要裁员]而终止。

第二条终止时间

甲乙双方一致同意，本协议所依据的《劳动合同》（合同编号：[此处填写原劳动合同编号]）于[此处填写劳动合同终止日期]正式终止。

第三条经济补偿/赔偿

1.根据上述终止原因及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金。

2.经济补偿金/赔偿金计算方式如下：[此处详细列明计算依据，例如：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。]

具体金额为人民币[此处填写具体金额]元（大写：[此处填写金额大写]）。

3.上述经济补偿金/赔偿金应在[此处填写支付日期，例如：本协议签订之日/劳动合同终止之日]前一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[此处填写乙方银行账号开户行]

户名：[此处填写乙方银行账号户名，应与乙方姓名一致]

账号：[此处填写乙方银行账号]

4.乙方确认，其已了解并确认上述经济补偿金/赔偿金的计算方式和金额，并自愿放弃其他任何与终止劳动合同相关的经济补偿要求。

第四条工作交接

1.乙方应在劳动合同终止前[此处填写具体天数，例如：五]日内，按照甲方要求，认真完成工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、物品、工具、设备、知悉的商业秘密等全部妥善交接给甲方指定人员。

2.交接内容主要包括但不限于：[此处可简述交接内容，如：项目资料、客户信息、工作记录、办公设备等]。

3.甲方应为乙方完成工作交接提供必要的协助和确认。

4.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于归还工牌、办公卡、钥匙、笔记本电脑等个人物品及报销款项清缴等。

5.甲方应在乙方完成工作交接并办妥所有离职手续后[此处填写具体天数，例如：三]日内，向乙方出具《解除/终止劳动合同证明》。

第五条保密义务与竞业限制（如适用）

1.乙方承认并承诺，无论本协议是否生效及是否因本协议终止劳动关系，均应严格履行在甲方任职期间及离职后所应承担的保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等任何未公开信息。

2.若本协议或原劳动合同包含竞业限制条款，乙方确认已了解并同意遵守。竞业限制期限为[此处填写竞业限制期限，例如：十二]个月，自[此处填写竞业限制开始日期，例如：本协议终止日期]起计算。竞业限制范围限于[此处填写竞业限制地域，例如：甲方所在地市行政区域]内从事[此处填写竞业限制行业或业务范围]的同类业务。甲方应在本协议生效后[此处填写具体天数，例如：十]日内，向乙方支付竞业限制经济补偿金共计人民币[此处填写竞业限制补偿金总额]元（大写：[此处填写金额大写]），支付方式为[此处填写支付方式，例如：按月支付，每月支付日期为每月[具体日期]]。乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金/赔偿金、竞业限制经济补偿金的，每逾期一日，应按应付未付金额的[此处填写比例，例