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2025年事业单位公基管理高频考点速记与练习

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.管理的本质是（）。

2.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和（）。

3.在管理活动中，领导者运用其职权和影响力引导、激励下属努力实现组织目标的过程被称为（）。

4.强调非正式组织及其成员间相互作用对组织效率影响的理论是（）。

5.目标管理理论的提出者是（）。

6.将决策分为程序化决策和非程序化决策的学者是（）。

7.政府依法对国家和社会公共事务进行管理的方式是（）。

8.我国国家机构的组织与活动的基本原则是（）。

9.行政决策中，由多个部门或专家共同参与决策方案制定和评估的方式称为（）。

10.公共政策的主体是（）。

11.公共部门人力资源管理的核心环节是（）。

12.政府通过制定和实施财政政策来影响经济活动的调节方式称为（）。

13.我国政府预算实行（）的原则。

14.在公共关系中，政府或组织与其公众之间的沟通和互动是（）。

15.行政伦理的核心是（）。

16.“管理就是决策”这一观点的提出者是（）。

17.马克思主义认为，管理具有二重性，即（）。

18.群体决策相比个体决策的主要优点是（）。

19.有效沟通的关键在于（）。

20.组织结构的基本类型不包括（）。

21.领导者的权力来源主要包括法定权、奖惩权、（）和专家权。

22.非正式组织存在的客观基础是（）。

23.控制职能的目的是确保组织活动（）。

24.程序化决策通常适用于（）的问题。

25.政府职能中最基本、最核心的职能是（）。

26.行政执行过程中，处于核心地位的是（）。

27.公共政策执行不力的主要原因之一是（）。

28.公共部门人力资源规划的首要任务是（）。

29.政府通过发行国债来筹集资金，属于（）。

30.服务型政府强调政府的主要角色是（）。

二、判断题（每题1分，共20分）

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.泰勒的科学管理理论主要关注工人的“计件工资”问题。（）

3.沟通在管理中具有极其重要的意义，是管理的桥梁和纽带。（）

4.领导者就是管理者，管理者就是领导者。（）

5.组织结构只有集权制一种形式。（）

6.简单的、重复性的工作更适合采用程序化决策。（）

7.政府的行政组织是按地域划分的。（）

8.公共政策是公共权力机关制定的，因此不具有强制力。（）

9.人力资源是第一资源，在公共部门管理中具有决定性作用。（）

10.预算是政府计划性和预算性的工具。（）

11.行政监督的主体是多元的，包括国家机关、社会组织和公民个人。（）

12.行政伦理是关于行政道德问题的科学。（）

13.目标管理强调自上而下的目标设定。（）

14.非程序化决策通常具有结构化的决策环境。（）

15.政府采购是公共支出的一种重要方式。（）

16.公共关系管理的本质是信息传播管理。（）

17.任何组织都必然存在非正式组织。（）

18.控制是管理的终点，也是管理的开始。（）

19.群体决策总是比个体决策更优。（）

20.政府的财政管理就是税收管理。（）

三、填空题（每题1分，共10分）

1.管理的四大基本职能是计划、______、协调和控制。

2.决策者必须具备良好的______、创造力和判断力。

3.我国最高国家权力机关是______。

4.政府依法行政的基本要求是______。

5.公共政策的制定过程通常包括议程设置、方案设计和______。

6.绩效考核在公共部门人力资源管理中起着______的作用。

7.我国政府预算实行______管理。

8.行政伦理的主要内容包括行政公正、行政廉洁和______。

9.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为生理需求、安全需求、______、尊重需求和自我实现需求。

10.有效领导的关键在于领导者能够有效地______其下属。

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的计划职能的主要内容。

2.简述领导者应具备的基本素质。

3.简述公共政策执行的主要环节。

4.简述公共部门人力资源管理的特点。

五、论述题（10分）

结合实际，论述政府在推动经济社会发展中应如何履行好管理和服务职能。

试卷答案

一、单项选择题

1.B

2.E

3.B

4.C

5.A

6.D

7.C

8.B

9.C

10.A

11.C

12.C

13.B

14.A

15