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人事管理员工职业道德规范制度

一、总则

1.目的

为了加强公司人事管理工作，规范员工的职业行为，提高员工的职业道德水平，维护公司的正常工作秩序和良好形象，保障公司和员工的合法权益，促进公司的健康发展，特制定本员工职业道德规范制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有在职员工，涵盖了从基层员工到高层管理人员的各个层级，无论其工作岗位、工作性质和工作期限如何，均需严格遵守本制度的各项规定。

3.基本原则

员工在工作中应遵循诚信、敬业、协作、创新、廉洁的基本原则。诚信是员工为人处世的根本，要求员工在工作中做到诚实、守信，不欺骗、不隐瞒；敬业是员工对待工作的态度，要求员工热爱本职工作，尽职尽