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2025年公司消防安全领域专项整治工作方案

一、指导思想

以“零火灾、零伤亡、零重大财产损失”为终极目标，坚持“隐患即事故、整改即救援、培训即战备”理念，把消防工作深度嵌入企业价值链，用数据驱动、技术赋能、文化浸润、责任闭环“四轮驱动”，实现从被动应对到主动防御、从单点治理到系统防控、从经验管理到数字治理的根本转变。

二、风险画像与整治基线

1.历史火灾数据回溯：过去五年公司共发生火情23起，其中电气线路故障占52%，动火作业失控占22%，仓储自燃占13%，其他占13%；直接经济损失累计1386万元，间接停产损失约4200万元。

2.2024年底第三方评估发现A级隐患41项、B级隐患97项、C级隐患203项，突出表现为：

①老厂区电缆沟10kV高压桥架与热力管道同沟敷设，无防火隔段；

②丙类仓库喷淋系统最不利点压力0.18MPa，低于规范0.2MPa；

③宿舍区疏散走道净宽1.05m，不足规范1.1m；

④微型消防站队员持证率仅61%，拉动演练平均到场时间4′50″，超时1′20″；

⑤夜班期间消防控制室单人值班，存在疲劳操作风险；

⑥新投产的锂电池分容车间未按GB51377设置极早期吸气式感烟火灾探测系统。

3.整治基线：2025年12月31日前A级隐患清零、B级隐患压降90%、C级隐患压降80%，火灾直接经济损失同比下降50%，员工消防技能抽考合格率100%，消防控制室双人持证上岗率100%，微型消防站“135”响应达标率100%。

三、组织体系与职责颗粒化

1.公司消防安全委员会升格由总裁任主任，生产、设备、物流、行政、财务、数字化、工会等七条战线副总裁任副主任，下设“专项整治办公室”（简称“专整办”），抽调12名专职人员实体化运行，预算单列500万元。

2.建立“1+3+N”责任矩阵：

“1”指企业主体责任清单48项，逐条匹配《消防法》条文；

“3”指部门监管责任、车间属地责任、岗位行为责任，分别用红、黄、蓝三色二维码上墙，扫码即可查看责任人与履职记录；

“N”指外包、外租、外宿、外协单位，全部纳入“同责、同培、同演练、同奖惩”四同管理。

3.引入“消防督导官”制度，聘请8名一级注册消防工程师组成飞行检查组，每月随机抽取10%区域进行“四不两直”督查，发现问题现场开单、现场培训、现场复核，检查结果与干部KPI直接挂钩，占绩效权重15%。

四、整治任务与量化路径

（一）电气火灾专项治理

1.高压桥架迁改：老厂区热力管道与电缆同沟段全部新增耐火3小时防火隔板，并敷设感温光纤，接入FAS主机，实现温度异常±2℃报警、±5℃联动喷淋。

2.低压配电柜红外热像建档：对全厂864面配电柜建立“一柜一档”，热像图与负荷曲线同步上传“云电柜”平台，算法自动识别接头温升＞55K即触发工单，24小时内完成复测或消缺。

3.电气线路“三拆三改”：拆临时线、拆花线、拆超负荷线；改穿管、改桥架、改阻燃线，全年完成量不少于42km，全部使用低烟无卤B1级电缆，接头采用德国WAGO221系列透明端子，可视化点检。

4.电动车集中充电：新建4处智能充电站，配置42kW快充桩与7kW慢充桩共180个席位，棚顶采用自动灭火弹+喷淋双系统，棚内增设AI摄像头识别电池鼓包、温升，异常15秒内断电、30秒内灭火。

（二）危化品与易燃易爆场所整治

1.锂电池分容车间改造：

①增设极早期吸气式感烟系统，采样管布置间距由6m加密至3m，灵敏度0.005%obs/m；

②分容设备加装独立防火隔舱，舱内敷设气溶胶灭火装置，启动时间≤5秒；

③电解液暂存间增设防泄漏围堰，容积≥110%单桶容量，地面采用NFJ防爆地坪，静电接地电阻≤1Ω；

④出入口增设风淋+人体静电释放桩，进出记录与门禁系统联动。

2.酒精、异丙醇库重新分区：按GB50016甲类1项要求，防火间距≥20m，增设泡沫-水喷淋联用系统，储罐增设冷却喷淋环管，夏季高温时段每2小时自动喷淋1分钟降温。

3.粉尘涉爆车间：木加工中心新增隔爆阀+无焰泄爆装置，粉尘清扫执行“每班清、每日扫、每周吹、每月洗”，粉尘云最低着火温度MIT实测记录建档，清扫记录扫码上墙。

（三）建筑防火与生命通道整治

1.宿舍走道拓宽：将原1.05m走道两侧非承重墙内移15cm，净宽达到1.2m，增设应急照明与地面蓄光型指示带，指示带宽度≥8cm，间距≤2m。

2.老厂区楼梯间封堵开窗：拆除违规设置的塑钢窗，恢复实体墙耐火2小时，增设可开启外窗，面积≥2㎡，顶部设排烟窗，手动开启力≤50N。